Η αναζήτηση εργασίας είναι ένας μοναδικός μαραθώνιος, καθώς έχει μόνο τερματισμό, χωρίς αφετηρία ή προκαθορισμένη διαδρομή. Η επιλογή του σωστού μονοπατιού και μιας σταθερής αφετηρίας είναι το κλειδί για την επιτυχία. Συνήθως, μπορούμε να επιλέξουμε από τις ακόλουθες επτά οδούς αναζήτησης εργασίας:
Επτά συντομεύσεις για την επιτυχία στην εργασία
Οδός 1: Ηλεκτρονικές αιτήσεις
Η πιο συνηθισμένη μέθοδος. Υπάρχουν δύο τρόποι υποβολής: 1. Αποστολή βιογραφικών μέσω email σε καθορισμένες διευθύνσεις.2. Συμπληρώνοντας την ηλεκτρονική φόρμα αίτησης της εταιρείας. Οι ιστοσελίδες πρόσληψης και οι κοινότητες αναζήτησης εργασίας είναι εξαιρετικές πηγές για πληροφορίες σχετικά με τις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Όταν υποβάλλετε αίτηση ηλεκτρονικά, πρέπει να ρίξετε ένα ευρύ δίχτυ. Εάν υποβάλετε αίτηση μόνο σε μία ή δύο εταιρείες που σας ενδιαφέρουν ιδιαίτερα, οι πιθανότητες να εξασφαλίσετε μια προσφορά είναι ελάχιστες.
Μέθοδος 2: Παρουσιάσεις εταιρειών
Οι παρουσιάσεις προσφέρουν μια εξαιρετική ευκαιρία να μάθετε για τις κενές θέσεις και την εταιρική κουλτούρα των εταιρειών που σας ενδιαφέρουν. Προσφέρουν επίσης την ευκαιρία να συναντήσετε εκπροσώπους του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού. Φυσικά, οι επαγγελματίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού είναι το επίκεντρο σε αυτές τις εκδηλώσεις. Το αν θα καταφέρετε να αναδείξετε τον εαυτό σας αποτελεσματικά μέσα στο πλήθος εξαρτάται από την προσωπική σας γοητεία.
Ορισμένες εταιρείες συλλέγουν βιογραφικά σε αυτές τις συνεδρίες ή ακόμη και διεξάγουν γραπτές εξετάσεις επί τόπου. Επομένως, αν ο χρόνος το επιτρέπει, παρακολουθήστε όσο το δυνατόν περισσότερες παρουσιάσεις εταιρειών.
Μέθοδος τρίτη: Μεγάλες εκθέσεις προσλήψεων
Οι εκθέσεις προσλήψεων χωρίζονται σε δύο κατηγορίες: εκθέσεις προσλήψεων σε πανεπιστήμια και ανοιχτές εκθέσεις προσλήψεων. Οι εκθέσεις σε πανεπιστήμια συνήθως περιλαμβάνουν οργανισμούς των οποίων οι ρόλοι συνάδουν στενά με διάφορες πανεπιστημιακές ειδικότητες, στοχεύοντας συγκεκριμένα σε νέους πτυχιούχους. Τα ποσοστά επιτυχίας είναι γενικά υψηλά, γεγονός που καθιστά αυτές τις εκδηλώσεις ιδιαίτερα συνιστώμενες.Όσον αφορά τις δημόσιες εκθέσεις προσλήψεων, όχι μόνο οι συμμετέχουσες εταιρείες και οι διαθέσιμες θέσεις ποικίλλουν σημαντικά σε ποιότητα, αλλά και το σύνολο των υποψηφίων είναι ετερόκλητο. Μπορεί να βρεθείτε να ανταγωνίζεστε για την ίδια θέση με πολλούς παλαιότερους, λιγότερο καταρτισμένους επαγγελματίες. Για τους πρόσφατους αποφοίτους που μόλις εισέρχονται στην αγορά εργασίας, αυτό το περιβάλλον είναι απίθανο να είναι ευνοϊκό. Επομένως, δεν συνιστάται να αφιερώνετε χρόνο για να παρακολουθείτε δημόσιες εκθέσεις προσλήψεων.
Επιλογή 4: Εταιρικές πρακτικές ασκήσεις
Πολλές εταιρείες προσφέρουν θέσεις πρακτικής άσκησης, με τους υποψηφίους που έχουν εξαιρετικές επιδόσεις να κερδίζουν συχνά ευκαιρίες για μόνιμη απασχόληση. Οι φοιτητές του δεύτερου ή τρίτου έτους μπορούν να αξιοποιήσουν τον ελεύθερο χρόνο ή τις διακοπές τους για να εξασφαλίσουν θέσεις πρακτικής άσκησης. Αυτό όχι μόνο βελτιώνει τις επαγγελματικές δεξιότητες και διευρύνει την κοινωνική εμπειρία, αλλά και αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητες μετάβασης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης μετά την αποφοίτηση.
Φυσικά, όσο πιο διάσημη είναι η εταιρεία, τόσο υψηλότερες είναι οι προσδοκίες για τους ασκούμενους. Εταιρείες όπως η Mars εφαρμόζουν τα ίδια κριτήρια επιλογής τόσο για τους ασκούμενους όσο και για τους υποψηφίους πλήρους απασχόλησης, πράγμα που σημαίνει ότι ο ανταγωνισμός δεν περιορίζεται στους νεοαποφοίτους — οι φοιτητές του δεύτερου και τρίτου έτους αντιμετωπίζουν παρόμοιες πιέσεις. Η έγκαιρη προετοιμασία είναι υψίστης σημασίας. Μην χρησιμοποιείτε την κατώτερη θέση σας ως δικαιολογία για να αποφύγετε την πραγματικότητα.
Διαδρομή 5: Εσωτερικές συστάσεις
Οι εσωτερικές συστάσεις έχουν εξαιρετικά υψηλά ποσοστά επιτυχίας. Οι ευκαιρίες μπορεί να προκύψουν μέσω συνδέσεων με φίλους, οικογένεια, παλαιότερους φοιτητές, ακαδημαϊκά ιδρύματα ή μέντορες. Τέτοιες συστάσεις συνήθως παρακάμπτουν τα προκαταρκτικά στάδια, παρέχοντας άμεση πρόσβαση στις τελικές συνεντεύξεις. Επομένως, η πλήρης αξιοποίηση του δικτύου σας είναι ζωτικής σημασίας κατά την αναζήτηση εργασίας. Αυτό υπογραμμίζει τη σημασία της συνεπούς καλλιέργειας επαγγελματικών συνδέσεων.Το μόνο που μπορώ να πω είναι ότι, αν έχετε την ευκαιρία να εξασφαλίσετε μια θέση πιο γρήγορα και άμεσα, θα έχετε περισσότερο χρόνο να αναδείξετε την αξία σας και να αποδείξετε τις ικανότητές σας στη θέση αυτή. Τελικά, η επιλογή εξαρτάται από τις προσωπικές σας προτιμήσεις, αλλά το να είστε ρεαλιστές σπάνια αποτελεί λάθος. Μέθοδος έξι: Απρόσκλητες επισκέψεις Αυτή είναι η προσέγγιση των απρόσκλητων επισκέψεων. Αν διαθέτετε επαρκή αυτοπεποίθηση και θάρρος, αυτή είναι η πιο άμεση οδός.Μπορεί να σας απορρίψουν στη ρεσεψιόν, αλλά μπορεί και να συναντήσετε τον ευεργέτη σας. Εκτός από λίγο χρόνο, τι έχετε να χάσετε; Το ποσοστό επιτυχίας είναι σημαντικά υψηλότερο από τις ηλεκτρονικές αιτήσεις.
Δρόμος 7: Διαγωνισμοί επιχειρηματικότητας
Αυτή είναι μια πολύ δημοφιλής μέθοδος πρόσληψης σήμερα, που ανακαλύπτει φοιτητές με εξαιρετική επιχειρηματική αντίληψη μέσω διαφόρων προκλήσεων εμπορικού σχεδιασμού. Πάρτε για παράδειγμα το P&G Elite Challenge: ο νικητής λαμβάνει μια άμεση προσφορά από την P&G και παρακολουθεί μια εκπαίδευση αρκετών μηνών στο εξωτερικό.Οι φοιτητές που δεν έχουν αποφοιτήσει πρέπει να προετοιμαστούν εκ των προτέρων. Η ενεργή συμμετοχή αποφέρει σημαντικά οφέλη.
Για τους φοιτητές, αυτό προσφέρει έναν εξαιρετικά αποτελεσματικό τρόπο αναζήτησης εργασίας: δικτύωση με πολλούς επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού, επίδειξη ικανοτήτων μέσω διαγωνισμών και προσέλκυση της προσοχής ανώτερων στελεχών εταιρειών.