عندما اتصل بي لي، كان قد كاد يتخلى عن سعيه للحصول على وظيفة إدارية متوسطة المستوى في مجال التسويق. بعد ثلاثة أشهر من الجهود الحثيثة التي بذلها دون جدوى، بدا لي منهزماً تماماً، حيث لم يحصل سوى على ثلاث دعوات للمقابلة، جميعها لوظائف مبتدئة تقدم لها بدافع اليأس.
لن أنسى أبداً نظرة اليأس التي كانت على وجهه خلال لقائنا الأول.اعترف، وهو يشعر بخيبة أمل واضحة، أنه استنفد كل تقنيات البحث عن عمل الواردة في الكتب الدراسية ولم يعد يعرف ماذا يفعل بعد ذلك. قمت بتقييم مدى صحة أسلوبه في تقديم نفسه إلى أرباب العمل المحتملين. كانت مهاراته المهنية والتواصلية جديرة بالثناء؛ وكانت خبرته ذات الصلة، وإن لم تكن متميزة، قوية؛ وكانت تقنياته في المقابلات مطبقة بشكل جيد؛ وكانت توصياته ممتازة؛ وكان سيرته الذاتية مصقولة للغاية.تتبعنا السبب الجذري للمشكلة، وأخيرًا حددناها في بند واحد بسيط في سيرته الذاتية. على الرغم من أن سيرته الذاتية كانت جيدة التنظيم ودقيقة في محتواها، وتسلط الضوء بشكل بارز على شهادته الجامعية في التسويق وإدارة الأعمال، وتسرد مهاراته، وحتى أنها مطبوعة على ورق عالي الجودة باستخدام طابعة ليزر، إلا أن هناك عنصرًا واحدًا لا يزال بحاجة إلى النظر فيه: بيان هدفه، المكتوب في الصفحة الأولى من سيرته الذاتية: "منصب إدارة التسويق".أثبت هذا البيان الضعيف أنه نقطة ضعف راي.
يعتقد العديد من المتخصصين في مجال التوظيف أن تضمين بيان الهدف في السيرة الذاتية مضيعة للوقت والمساحة، لكنني لا أوافق على ذلك. من ناحية، يعد بيان الهدف الضعيف مضيعة بالفعل؛ ومن ناحية أخرى، يمكن لبيان الهدف المنظم جيدًا والمعبّر عنه بوضوح أن يعزز نقاط قوتك بلا شك ويمهد الطريق للنجاح في النهاية.
قد ينصح المعارضون بعدم تضمين هدف مهني، بحجة أن خطاب التقدم للوظيفة يحدد بالفعل الدور الذي تسعى إليه. ولكن هل يمكنك أن تكون متأكدًا من أن أي شخص سيقرأ خطاب التغطية الخاص بك بدقة؟ لقد سمعنا جميعًا قصصًا مرعبة عن مديري التوظيف والمسؤولين عن التوظيف الذين يلقون نظرة سريعة على الطلبات لمدة ثوانٍ معدودة قبل التخلص منها.في مثل هذه الظروف، كيف يمكنك أن تتوقع منهم أن يخصصوا وقتًا لخطابك؟
في الواقع، اعترفت موظفة توظيف مخضرمة عملت لمدة عشر سنوات في شركة اتصالات عالمية في شيكاغو بأنها تراجع ما لا يقل عن 700 سيرة ذاتية أسبوعيًا. وهي لا تقرأ أبدًا خطابات التغطية، وتعتمد فقط على بيان الأهداف في السيرة الذاتية لإجراء تقييم سريع للمتقدم.
وبالمثل، أقر أحد مسؤولي التوظيف في شركة محاسبة في شيكاغو بأن ذكر هدفك في أعلى سيرتك الذاتية أمر بالغ الأهمية - مثل كتابة الحرف الأول من الجملة بحرف كبير. هذا أمر بديهي. أوضح مسؤول التوظيف أن السيرة الذاتية التي تحتوي على هدف غامض أو لا تحتوي على هدف على الإطلاق تشير إلى أن المتقدم يفتقر إلى التوجه. في كثير من الأحيان، لا يكون الأفراد متأكدين من الدور الذي يسعون إليه ويعلقون آمالهم على أن تجد الشركة منصبًا مناسبًا لهم.
ينصح مديرو التوظيف أيضًا عند صياغة بيان الهدف بتجنب سرد الإنجازات السابقة بترتيب زمني. بدلاً من ذلك، ركز على المساهمات التي يمكنك تقديمها للشركة الجديدة. إذا كنت ترغب في اتباع هذه النصيحة، يجب أن يتضمن بيان هدفك المعلومات الأساسية التالية:
الوظيفة التي تسعى إليها؛ اسم الشركة؛أهم مهارتين لديك ذات صلة بالوظيفة؛
بتطبيق هذه الاستراتيجية، يجب تعديل السيرة الذاتية لـ Lei على النحو التالي:
السيرة الذاتية السابقة: منصب إدارة تسويق. السيرة الذاتية المعدلة: أبحث عن منصب إدارة تسويق في [اسم الشركة]، حيث يمكنني الاستفادة الكاملة من قدراتي المثبتة في تطوير السوق واختراقه.
يتميز هدفه الجديد على الفور بتسمية الشركة وإبراز مهاراته الأكثر فائدة بسرعة - وهي بالضبط المهارات الأكثر طلبًا من قبل شركة XYZ.
قد لا يزال البعض يتساءل عن قيمة هذا الهدف الجديد. ومع ذلك، بعد ثلاثة أشهر من البحث، جمعت مئات السير الذاتية من الباحثين عن عمل الذين يواجهون صعوبات مماثلة لتلك التي يواجهها راي.كشفت النتائج أن 90٪ من هذه السير الذاتية كانت خالية من العيوب، باستثناء بيان الهدف. من بين 200 سيرة ذاتية، كان 98 منها يفتقر إلى أي بيان هدف، في حين أن 22 فقط استخدمت "ملخص المهارات" - وأكثرها شمولاً أدرج 15 سطراً من البيانات الرتيبة.والأهم من ذلك، من بين 80 سيرة ذاتية تضمنت أهدافًا، لم تكن سوى واحدة منها تشبه أسلوب راي المعدل. أما البقية فإما كانت غامضة أو لم تترك انطباعًا دائمًا. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك: الهدف: دور دعم متخصص؛ منصب يتيح التنسيق الداخلي بين الإدارات؛ مبرمج كمبيوتر؛ أبحث عن دور في نظم المعلومات الإدارية للاستفادة من تعليمي وخبرتي، إلخ.
اسأل هؤلاء المجندين عن شعورهم عند فحص 700 سيرة ذاتية غامضة قبل أن يصادفوا فجأة مقدمة واضحة وهادفة. أو اسأل لي، الذي يعمل الآن بسعادة كممثل تسويق في شركة مدرجة في قائمة Fortune 500.