近期納傑人才統計千份求職履歷發現，逾八成求職者未填寫期望薪資欄位，其中多數為應屆畢業生。僅15.3%填寫期望者，普遍期望月薪落在1500至2000元之間。
羅婷2009年畢業於北京大學青鳥平面設計系，其履歷的期望薪資欄卻留白。她坦言：「企業不會因求職者要求而提高薪資，若填寫的薪資超出企業標準，反而可能降低錄取機會。」
求職者不填薪資期望值，企業是否更樂於錄用？武漢寶迪農業的黎經理表示，企業會參考求職者的薪資預期值，當求職者基於自身價值提出相應待遇要求時，企業便能評估其能力。部分應屆畢業生求職時將薪資全權交由企業決定，此舉明顯反映實務經驗不足，亦非企業所認可。
納傑人才資深人力顧問向軍建議，求職者應對目標產業具備較全面的認知。若填寫的薪資金額與企業職位待遇相符，亦能成為業界理解力的有力佐證。