Äskettäin Najie Talent analysoi 1 000 työnhakijan ansioluetteloa ja havaitsi, että yli 80 % hakijoista, pääasiassa vastavalmistuneet, oli jättänyt odotetun palkan kohdan tyhjäksi. Vain 15,3 % oli ilmoittanut kuukausipalkkatoiveekseen 1 500–2 000 yuania.
Luo Ting, joka valmistui Peking University Qingniaon graafisen suunnittelun ohjelmasta vuonna 2009, jätti odotetun palkan kentän tyhjäksi. Hän selitti, että yritykset eivät korota palkkoja hakijoiden vaatimusten perusteella. Työnantajan standardia korkeamman summan ilmoittaminen saattaisi itse asiassa heikentää hänen mahdollisuuksiaan saada työpaikka.
Suosivatko työnantajat hakijoita, jotka jättävät palkkatoiveet mainitsematta? Wuhan Baodi Agriculture -yrityksen johtaja Li totesi, että yritykset käyttävät palkkatoiveita viitteenä. Hakijoiden tulisi ehdottaa arvoaan vastaavaa palkkaa, sillä se antaa työnantajille mahdollisuuden arvioida heidän kykyjään. Äskettäin valmistuneet, jotka jättävät palkkaneuvottelut kokonaan työnantajien tehtäväksi, osoittavat selvästi käytännön kokemuksen puutetta, mitä yritykset eivät pidä suotavana.
Najie Talentin vanhempi HR-konsultti Xiang Jun neuvoo työnhakijoita hankkimaan kattavan ymmärryksen kohdealastaan. Ilmoittamalla palkkatoiveensa, jotka ovat linjassa alan markkinapalkkojen kanssa, osoittaa alan tuntemuksensa.