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事前準備深入角色
面試前請以「雨天備戰」心態，盡可能蒐集應徵企業資訊。面試階段需把握時機主動提案。例如：針對企業現行經營提出改善方案、闡述公司未來發展藍圖、說明入職後能發揮哪些能力創造效益等。關鍵在於精準切中要點的發言，讓招聘方感受到「尚未正式登場便已完全進入角色」。如此情境下，招聘方必然對你高度評價並產生特別關注。
展現個人優勢
人人皆有優缺點，關鍵在於發揮長處彌補短板，以「以勤補拙」為原則。例如學歷不高卻擁有過人談吐者，或年齡超出企業「年齡範圍」卻具備豐富業界經驗與卓越管理能力者。你的優勢或許正是企業所需。若能精準展現自身優勢，便能擄獲企業青睞。
不輕視挫折
求職過程中遭企業拒絕實屬常態，原因五花八門：學歷不足、專業不符、年齡資歷等限制皆可能成為阻礙。換言之，除非你是「量身訂製的專家」，否則企業一見傾心的機率微乎其微。關鍵在於求職過程中保持自信，永不放棄任何可能成功的機會，秉持著「不達目的誓不罷休」的精神。正如「誠意能穿石」的箴言，任何企業都樂見堅韌不屈、永不言敗的人才。