Doporučená četba: Vtipné skutečné žádosti o zaměstnání
Předběžné předpoklady o dané pozici
Před podáním žádosti se důkladně připravte a shromážděte co nejvíce informací o potenciálním zaměstnavateli. Během pohovoru využijte vhodnou příležitost a převezměte iniciativu: navrhněte propracovanější plán reformy současného fungování společnosti, nastíňte svou vizi jejího budoucího rozvoje nebo diskutujte o tom, jak by vaše konkrétní dovednosti mohly přinést hmatatelné výhody, pokud byste byli přijati.Klíčem je trefit se do černého a zanechat u personalistů dojem, že jste již vstoupili do role, ještě než jste oficiálně nastoupili. Za takových okolností by vás zaměstnavatel neviděl novým pohledem a nevyvinul by k vám zvláštní náklonnost?
Zdůrazněte své silné stránky
Každý má silné a slabé stránky; klíčové je kompenzovat nedostatky silnými stránkami a nahradit nedostatky pílí.Například někteří mohou postrádat formální kvalifikaci, ale mají výjimečnou výřečnost; jiní mohou být starší, než je věková skupina preferovaná zaměstnavatelem, ale mají rozsáhlé zkušenosti v oboru a vynikající manažerské schopnosti. Vaše konkrétní silné stránky mohou přesně odpovídat tomu, co zaměstnavatel hledá. Jejich efektivní prezentace by mohla získat jeho přízeň.
Nikdy se nevzdávejte
Odmítnutí při hledání zaměstnání je zcela normální. Důvodů je mnoho: možná vaše kvalifikace nestačí, nebo vaše specializace není zcela vhodná; nebo vás omezuje věk, zkušenosti nebo jiné faktory. Lze říci, že pokud nejste specialista na míru, je velmi nepravděpodobné, že se zaměstnavatel do vás zamiluje na první pohled.Klíčem k úspěchu je zachovat si během hledání zaměstnání sebevědomí, využít každou potenciální příležitost a pěstovat neochvějné odhodlání dosáhnout svých cílů. Jak se říká: „Kde je vůle, tam je cesta.“ Zaměstnavatelé obecně oceňují uchazeče, kteří prokazují vytrvalost a odolnost.