Αν και απομένουν ακόμα έξι μήνες μέχρι την αποφοίτηση, οι επικεφαλής του τμήματος έχουν ήδη εξασφαλίσει μια πολλά υποσχόμενη θέση στην πόλη της, Jiangmen, για την ηγέτιδα των φοιτητών Xiao Xu. Ωστόσο, δεν έχει λόγο να χαίρεται, καθώς ο φίλος της επιθυμεί να παραμείνει στο Guangzhou για την επαγγελματική του εξέλιξη, αλλά δεν έχει ακόμα βρει κατάλληλη εργασία. Για πάνω από ένα μήνα, το ζευγάρι έχει επισκεφτεί μαζί πανεπιστημιακές εκθέσεις εργασίας και αγορές προσλήψεων, υποβάλλοντας αιτήσεις στις ίδιες εταιρείες, χωρίς όμως να λάβει καμία απάντηση στα βιογραφικά που υπέβαλε...
Τα ζευγάρια που αναζητούν εργασία μαζί, εγκλωβισμένα μεταξύ «αγάπης αριστερά, εργασίας δεξιά», δεν είναι καθόλου σπάνια. Μόνο σε δύο ημέρες του Σαββατοκύριακου, ο δημοσιογράφος συνάντησε δεκάδες τέτοιες «ομάδες ζευγαριών» στις τελευταίες ειδικές εκθέσεις προσλήψεων της Southern Talent Market πριν από το Νέο Έτος. Ωστόσο, οι περισσότεροι εργοδότες απέρριψαν αυτούς τους ζευγαρωμένους υποψηφίους.
Αναζήτηση εργασίας με «σωματοφύλακα» για κουράγιο
Παρά το τσουχτερό κρύο, οι αναζητούντες εργασία που έφτασαν στο Southern Talent Market για να προλάβουν το τελευταίο «τρένο» προσλήψεων πριν από το Εαρινό Φεστιβάλ παρέμειναν ατάραχοι. Ωστόσο, ο δημοσιογράφος παρατήρησε ένα ξεκάθαρο μοτίβο: ανάμεσα στο πλήθος, ορισμένοι υποψήφιοι συνοδεύονταν πάντα από έναν «βοηθό» – κάποιον που κουβαλούσε τις τσάντες, υπέβαλε τα βιογραφικά και, όταν ήταν απαραίτητο, περίμενε στην ουρά ή έσπρωχνε για να βρει χώρο.
Στο περίπτερο μιας γνωστής ασφαλιστικής εταιρείας, η κα Ma καθόταν και συμπλήρωνε την αίτησή της, ενώ ο φίλος της, ο κ. Long, στεκόταν κοντά της, της έδινε οδηγίες και κουβαλούσε τις τσάντες της. Οι δύο υπεύθυνοι προσλήψεων μέσα στο περίπτερο αντάλλαξαν ένα νόημα με το βλέμμα τους. Αφού συμπλήρωσε το έντυπο, η σύντομη συνέντευξη ολοκληρώθηκε με τους υπεύθυνους προσλήψεων να δίνουν οδηγίες στην κα Ma να περιμένει περαιτέρω ενημέρωση.Ο κύριος Λονγκ εξήγησε στον δημοσιογράφο ότι η φίλη του, η κυρία Μα, η οποία είχε εργαστεί στην Industrial Bank [33,83-2,25%] για δύο χρόνια, αναζητούσε μια νέα θέση εργασίας. Ο κύριος σκοπός του να την συνοδεύσει ήταν να ενισχύσει την αυτοπεποίθησή της, ενώ παράλληλα εκμεταλλεύτηκε την ευκαιρία για να εξερευνήσει πιθανές ευκαιρίες για την προώθηση της δικής του καριέρας.
Ο δημοσιογράφος παρατήρησε ότι τέτοιοι «συνοδοί» δεν ήταν καθόλου σπάνιοι. Σε πολλά περίπτερα προσλήψεων, ο δημοσιογράφος άκουσε συνοδούς να καθησυχάζουν τις φίλες τους, οι οποίες είχαν τρομοκρατηθεί από τις υψηλές απαιτήσεις και το πλήθος των θεατών. Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, ορισμένοι συνοδοί παρεμβαίναν ακόμη και για να προσφέρουν μερικές λέξεις εισαγωγής.
Η Xiao Zhang από ένα επαγγελματικό κολέγιο της Γκουάνγκτζου μοιράστηκε ότι τόσο εκείνη όσο και ο φίλος της είχαν εξασφαλίσει θέσεις πρακτικής άσκησης, αλλά δεν ήταν σίγουροι για μόνιμες θέσεις. Σχεδίαζαν να παρευρεθούν μαζί στις τελευταίες μεγάλες εκθέσεις εργασίας της χρονιάς, ελπίζοντας να ανακαλύψουν καλύτερες ευκαιρίες.
Φοιτητικά ζευγάρια που αναζητούν εργασία μαζί
Από τις συνεντεύξεις μας προέκυψε ότι αυτά τα «ζευγάρια» είναι κυρίως νεοαποφοίτοι, με μερικούς να υποβάλλουν αιτήσεις στην ίδια εταιρεία. Ο Xiao Xu και η φίλη του Xiao Qiu, και οι δύο τελειόφοιτοι στο South China Normal University, είναι ένα τέτοιο ζευγάρι. «Όταν βρίσκουμε μια καλή εταιρεία, υποβάλλουμε και οι δύο αίτηση. Έτσι διπλασιάζουμε τις πιθανότητες επιτυχίας μας», σχολίασε ο Xiao Xu.
Ένα άλλο ζευγάρι, ο Ah Hua και η Xiao Lin, εξέφρασε μια διαφορετική άποψη: «Σήμερα, οι εργοδότες ανησυχούν ότι οι απόφοιτοι είναι υπερβολικά αυτοπεποίθητοι αλλά και ανυπόμονοι, με τάση να αλλάζουν συχνά δουλειά. Η πρόσληψη ζευγαριών μαζί θα μπορούσε να συμβάλει στη μεγαλύτερη σταθερότητα της εργασίας». Ο Xiao Lin εξήγησε ότι τώρα συζητά αυτή τη λογική με τους υπεύθυνους προσλήψεων κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, ελπίζοντας ότι θα προσληφθούν και οι δύο, αυτός και η φίλη του.
Η άποψη των εταιρειών
Η «ανεξαρτησία» είναι το κλειδί
«Στις φετινές εκθέσεις εργασίας, συχνά βλέπουμε γυναίκες υποψήφιες να συνοδεύονται από τους φίλους τους στις συνεντεύξεις». Ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού μιας εταιρείας βρήκε αυτό το φαινόμενο παράλογο. «Να αναζητάς εργασία συνοδευόμενη από «συνοδεία» — πώς αυτό αποδεικνύει την προσωπική σου ικανότητα; Πώς μπορεί κανείς να την εμπιστευτεί να χειριστεί τον ρόλο της ανεξάρτητα;»
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων βρίσκουν ακόμη πιο δύσκολο να κατανοήσουν τα ζευγάρια που επιμένουν να προσληφθούν στην ίδια εταιρεία. Ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού μοιράστηκε ότι είχε ήδη «απορρίψει μια αίτηση» σε προηγούμενη έκθεση.Εκείνη την φορά, έλαβα δύο αιτήσεις και προτίμησα τον άνδρα υποψήφιο. Ωστόσο, εκείνος επέμενε να προσληφθεί και η φίλη του. Όταν του αρνήθηκα, δήλωσε με υπεροψία ότι θα απορρίψει και ο ίδιος την προσφορά – κάτι εντελώς ακατανόητο».
Ανώτεροι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού αναγνωρίζουν ότι οι εταιρείες γενικά απορρίπτουν τις «αιτήσεις ζευγαριών», ενώ πολλές απαγορεύουν ακόμη και τις ερωτικές σχέσεις μεταξύ των υπαλλήλων στο χώρο εργασίας.Όσον αφορά την άποψη του Xiao Lin, ο ειδικός σημείωσε ότι οι πρόσφατοι απόφοιτοι είναι ακόμα σχετικά νέοι και οι σχέσεις τους είναι συχνά ασταθείς. Η πρόσληψη και των δύο ατόμων δεν εγγυάται ότι θα επικεντρωθούν στην εργασία τους. Επιπλέον, οι ερωτικές σχέσεις στο γραφείο θολώνουν τα όρια μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, αναμειγνύοντας αναπόφευκτα προσωπικά θέματα με επαγγελματικές ευθύνες. Εάν ο ένας σύντροφος έχει κακή απόδοση στην εργασία ή αισθάνεται αδικημένος, αυτό μπορεί εύκολα να επηρεάσει τον άλλο και ενδεχομένως να διαταράξει την παραγωγικότητα των άλλων υπαλλήλων.
Συμβουλές εμπειρογνωμόνων
Αποφύγετε να περπατάτε χέρι-χέρι κοντά στα περίπτερα πρόσληψης. Όταν ο ένας σύντροφος παρευρίσκεται σε συνέντευξη, ο άλλος θα πρέπει ιδανικά να παραμείνει αόρατος ή να μην αναφερθεί στους υπεύθυνους πρόσληψης. Εάν είναι παρόντες, αποφύγετε να περιφέρεστε γύρω από τον υποψήφιο για να του προσφέρετε βοήθεια ή να παρεμβαίνετε, ώστε να μην θεωρηθεί ότι ο υποψήφιος είναι υπερβολικά εξαρτημένος και στερείται ανεξαρτησίας.