Nájsť akúkoľvek prácu je ťažké, nájsť dobrú prácu je ešte ťažšie. V tejto situácii si zabezpečenie slušnej pozície vyžaduje prekonanie mnohých psychologických prekážok. Menejcennosť a plachosť Niektorí študenti prejdú univerzitou s pevnými zručnosťami a výhodami, ale čelia tvrdej konkurencii, pretože sa cítia v každom ohľade nedostatoční.Tento komplex menejcennosti ich pripravuje o konkurenčnú odvahu a sebavedomie, v dôsledku čoho sú pri vstupe na trh práce plní obáv a počas pohovorov sú nervózni. Ak narazia na prekážky, ich odolnosť sa zrúti, čo posilní ich presvedčenie, že skutočne nemajú schopnosti. V tvrdej konkurencii pri hľadaní práce sú takéto psychické bariéry obrovskými prekážkami úspechu.
Slepá sebadôvera
Niektorí študenti sa mylne domnievajú, že majú v kariérnom výbere mnoho výhod: vynikajúce akademické výsledky, priaznivé politické referencie, prestížne univerzitné afiliácie, špecializácie s vysokým dopytom a rozsiahle možnosti networkingu. To vedie k slepej sebadôvere a nerealisticky vysokým očakávaniam. Nakoniec často utrpia neúspechy, pretože preceňujú svoje vlastné schopnosti a podceňujú svoje nedostatky a výzvy, ktoré ich čakajú.
Strach z toho, že o niečo prídu
Voľba kariéry často závisí od správneho využitia príležitostí. Premeškanie príležitosti často znamená úplnú stratu úspechu. Váhanie, nerozhodnosť a neustále porovnávanie jednej možnosti s druhou – táto psychologická bariéra často uväzňuje mnohých absolventov v pasci voľby kariéry.