仕事探しは難しいが、良い仕事を見つけるのはさらに難しい。こうした状況下で良い仕事を得るには、多くの心理的障壁を乗り越えなければならない。
劣等感と臆病さ
大学4年間を順調に過ごし、一定の実力と強みを持つ学生でも、激しい競争に直面すると「自分はこれができない」「あれも他人に劣る」と感じてしまう。劣等感は競争への勇気や自信を奪い、就職市場に足を踏み入れるだけで不安になり、面接では落ち着かない気持ちになる。途中で挫折すると、さらに心理的な耐性が失われ、「自分は本当にダメだ」と思い込んでしまう。激しい就職競争において、この心理的障壁は成功への最大の敵である。
盲目的な自信
就職活動において様々な優位性（学業成績優秀、政治的条件良好、名門校出身、需要の高い専門分野、幅広い就職ルート）を自認し、盲目的な自信を持つ学生もいる。その結果、就職への期待値を過度に高め、結局は自己評価の過大と自身の不足・困難への認識不足から挫折するケースが多い。
得失に囚われる心理
職業選択は往々にして機会の正確な把握でもある。機会を逃せば、成功は手の届かないものとなる。決断すべき時に躊躇し、得失に囚われ、あちらの山の草が青く見える心理は、多くの卒業生が就職活動の誤った道に陥る原因となる心理的障壁である。