Mis tahes töö leidmine on raske, hea töö leidmine on veel raskem. Selle taustal nõuab kvaliteetse töökoha leidmine märkimisväärsete psühholoogiliste takistuste ületamist. Alaväärsus ja argus Mõned ülikoolilõpetajad on ülikoolis edukad, omades tõelisi oskusi ja tugevusi. Kuid tiheda konkurentsi tingimustes tunnevad nad end igas aspektis ebapiisavateks, uskudes, et on teistest halvemad.See alaväärsuskompleks röövib neilt konkurentsivõime ja enesekindluse, mistõttu nad on tööturule sisenedes ärevil ja tööintervjuudel närvilised. Iga tagasilöök õõnestab veelgi nende vastupidavust, tugevdades veendumust, et neil tõepoolest puuduvad võimed. Tihedas tööotsingute konkurentsis on sellised psühholoogilised takistused edu saavutamise suurimad vaenlased.
Pime enesekindlus
Mõned üliõpilased usuvad ekslikult, et neil on karjäärivalikutes palju eeliseid: suurepärased akadeemilised tulemused, soodsad poliitilised sidemed, prestiižsed ülikoolid, kõrge nõudlusega erialad ja laialdased võrgustikuvõimalused. See viib pimeda enesekindluseni ja ebareaalselt kõrgetele ootustele. Lõpuks kannatavad nad sageli tagasilööke, kuna ülehinnavad oma võimeid ja alahindavad oma puudusi ja ees seisvaid väljakutseid.
Hirm midagi kaotada
Karjäärivalikud sõltuvad sageli võimaluste õigest ärakasutamisest. Avatuse kaotamine tähendab sageli edu täielikku kaotamist. Kõhklused, otsustamatus ja pidev ühe võimaluse võrdlemine teisega – see psühholoogiline takistus lõksutab sageli paljud lõpetajad karjäärivaliku lõksu.