Намирането на всякаква работа е трудно, а намирането на добра работа е още по-трудно. На този фон, за да си осигурите прилична позиция, трябва да преодолеете значителни психологически препятствия. Чувство за малоценност и плахост Някои висшисти преминават безпроблемно през четирите години в университета, развивайки солидни умения и предимства. Но когато се сблъскат с ожесточена конкуренция, те се чувстват неадекватни във всяко едно отношение, вярвайки, че не могат да се мерят с другите.Този комплекс за малоценност ги лишава от конкурентна смелост и самоувереност, което ги кара да се чувстват притеснени при навлизането на пазара на труда и тревожни по време на интервютата. Всяко препятствие допълнително подкопава тяхната устойчивост, засилвайки убеждението, че наистина им липсват способности. В ожесточената арена на търсенето на работа такива психологически бариери са сериозни пречки за успеха.
Сляпа самонадеяност
Някои студенти имат погрешното убеждение, че притежават много предимства в търсенето на кариера: отлични академични резултати, благоприятни политически връзки, престижни университетски афилиации, специалности с голямо търсене и широки възможности за създаване на контакти. Това води до сляпа самонадеяност и нереалистично високи очаквания. В крайна сметка те често претърпяват неуспехи, защото надценяват собствените си способности, а подценяват недостатъците си и предизвикателствата, които ги очакват.Страхът да не пропусна нещо
Изборът на кариера често зависи от точното улавяне на възможностите. Пропускането на възможност често означава пропускане на успех. Колебанието, нерешителността и постоянното сравняване на една опция с друга – тази психологическа бариера често заплита много абсолвенти в капаните на избора на кариера.