履歷不僅是文字記載，更體現於日常言行與細節之中。除準備書面資料外，應屆畢業生還需注重「五項細節」。求職關鍵「五項細節」每日練習妝容：儘管鮮少企業在職缺說明中明確要求「端莊儀容」，但近乎百分之百的企業將「端莊儀容」列為重要錄用條件。招聘方將應徵者外貌列為評核標準的理由如下：1. 因你將代表企業形象；2. 女性化妝與男性整頓儀容，往往暗示著「心胸寬廣」與「細緻能力」兩項優點；3. 敢於「華麗」打扮者，遠比素面朝天者更具自信；4. 儀容打理體現求職者對職務的熱忱。因此，儀容是否得體，是每位求職者都該對鏡自省的問題。若你每次都修改履歷，究竟備有幾種版本？寄出的履歷是否千篇一律，抑或各具特色？事實上，針對應徵企業量身打造的履歷，能大幅提升獲招聘人員青睞的機率。例如在履歷頁尾註明對該企業的理解深度，效果極佳！至少在投遞前將目標企業的標語複製到頁首，成功率便能立即提升。因此務必記住：投遞前務必修改履歷！所謂週報，是指每週向「人脈網絡」匯報求職進度。那些能成為你「人脈」的優質對象，多半是極度忙碌的專業人士。若你不主動聯繫，他們根本無暇想起你。郵件內容切記傳達重點，絕對無需刻意要求回覆！請放心，前輩們樂於從後輩的「奮鬥」中感受自身成就與喜悅（這絕非異常現象），並透過支援獲得更深層的滿足感。請勿懷疑此法成效，立即付諸實踐！${FDPageBreak}尋找親密戰友求職過程中的親密戰友，可分為兩類人。其一是你累積的人脈資源，其二是同樣求職的夥伴。所謂人脈資源，實則指中國人格外重視的「關係網」。在「求職途徑」排行榜中，位居榜首的並非校園招聘或網路招聘，而是內部推薦！統計顯示其成功率高達50%！若大一便與大四學長姐或研究所學長姐建立情誼，待升上大四時，他們將成為珍貴資源。男同學們往往將交友對象局限於「學妹」，完全忽略兩屆學姐的存在。這點值得反省。追逐學妹固然可以理解，但與學姐建立同志情誼同樣至關重要。第二類親密的戰友，則是共同求職的同窗夥伴。與最親密的夥伴組成求職小組，能帶來諸多優勢：例如分工蒐集職缺資訊、研究錄取企業與職種、互相進行模擬面試等。求職必備五項裝備：・健全的電子郵件地址・穩定的電話號碼・三件式西裝・公事包・求職專用筆記本「健全」的郵件地址，切勿取名為「懶蟲」「超酷」「冷魚」等。過於張揚、暗示戀愛關係或漫畫風格濃厚的名稱皆不適宜。求職期間務必立即註冊正式郵箱，並終生沿用！穩定不變的手機號碼。我認識年薪三十萬元的資深業務員，問及成功秘訣時他笑著說：「都是些小事啦。比如我的電話號碼十二年沒換過——從北京到廣州再到蘇州，老客戶都能找到我！『一通電話就是機會！』」三件式西裝是必備品。內搭以短袖或透氣長袖為佳。5A級寫字樓空調冷氣強得「異常」，夏季寒冷冬季悶熱。為求舒適，三件式西裝可脫外套，冷暖變化皆無礙！正式商務公事包。常見求職者攜約會用包赴面試，唉！求職筆記本必備！每日詳記求職進度，待筆記本寫滿半頁時，好機會自會迎門而來！