履歴書は文字で書かれるだけでなく、日々の行動や細部で綴られるものだ。履歴書の準備に加え、新卒者は「5つの小さなこと」にも気を配る必要がある。就職活動で重要な「5つの小さなこと」毎日メイクを練習する「この職位は端正な容姿が求められる」と募集要項に記載する企業はほぼないが、ほぼ100％の企業が「端正な容姿」を重要な採用条件としている。採用側が応募者の外見を審査基準とする理由は以下の通り：1. あなたが企業イメージを代表するから；2. 女性が化粧を、男性が服装を整えることは、往々にして「心の器の大きさ」と「器用さ」という二つの長所を示唆するから；3. 「華やかに」身だしなみを整える勇気がある人は、いつも地味な格好の人よりはるかに自信に満ちているから；4. 身だしなみを整えることは、その応募者の職務への熱意を表す。したがって、身だしなみに品があるかどうかは、すべての求職者が鏡を見て「自らに問う」べき問題である。履歴書を毎回修正しているなら、何種類のバージョンを持っているか？送付する履歴書は画一的か、それともそれぞれ異なるか？実際、応募先企業ごとに的を絞って作成した履歴書は、採用担当者の目に留まる確率が大幅に向上する。例えば、履歴書のフッターに企業への理解度を記述すると、非常に効果的だ！最低でも、履歴書送信前に応募先の企業スローガンをヘッダーにコピーするだけで、成功確率は即座に上がる。したがって、送る前に必ず履歴書を修正することを忘れないでください！週次メールとは、毎週自分の就職活動状況を「人脈ネットワーク」に報告することを指します。あなたの「人脈」となる資格のある人は、大抵非常に忙しいプロフェッショナルです。あなたが連絡しなければ、彼らがあなたのことを思い出す時間はありません。メールでは、相手に伝えることを忘れずに、絶対にわざわざ返信する必要はありません！年長者の方々が後輩の「奮闘」に自らの成功と喜び（決して異常ではありません）を感じ、支援を通じてより深い喜びを得ることを喜んでくれるので、ご心配は無用です。この方法の効果を疑わず、実行に移そう！${FDPageBreak}親密な戦友を見つける就職活動における親密な戦友には、二種類の人間がいる。一つはあなたが築いてきた人脈資源、もう一つは同じく就職活動中の仲間だ。人脈資源とは、実は中国人が特に重視する「コネ」のことである。「就職経路」ランキングのトップを飾るのは、キャンパス採用やネット採用ではなく、内部推薦である！統計によると、その成功率は50%にも達する！大学1年生の時に、4年生の先輩や大学院生の先輩と友情を築いておけば、彼らは4年生になった時の貴重なリソースとなる。男子学生は皆、交友の対象を「後輩の女子学生」に限定し、2学年上の先輩女子学生を全く顧みない傾向がある。反省しよう。後輩女子を追いかけるのは理解できるが、先輩女子と同志的な友情を築くことも非常に重要だ。第二の親密な戦友は、一緒に就職活動をする同級生だ。最も親しい仲間と就職グループを組めば、多くのメリットがある。例えば、分担して求人情報を収集したり、採用企業や職種を研究したり、相互に模擬面接を行ったりできる。就職活動に必要な5つの装備：・健全なメールアドレス・安定した電話番号・スリーピースのスーツ・ブリーフケース・就職活動用ノート「健全な」メールアドレスは、「怠け者」「超クール」「クールな魚」などにしてはいけません。個性が強すぎるもの、恋愛を連想させるもの、漫画調が強すぎるものは、就職活動には不適切です。就職活動中なら、すぐにきちんとしたメールアドレスを登録し、一生使い続けましょう！安定した、数年変わらない携帯電話番号。私の友人に年収30万元のベテラン営業マンがいます。彼に成功の秘訣を尋ねると、彼は笑いながら言いました。「些細なことばかりさ。例えば、私の電話番号は12年間変わっていない。北京から広州、そして蘇州へ移っても、どの古参顧客も私を見つけられるんだ！「一本の電話がチャンスだ！」」スリーピースのスーツは必須だ。中に着るものは半袖か涼しい長袖がベスト。5Aクラスのオフィスビルは「異常」なほど冷房が効き、夏は寒く冬は暑い。快適に過ごすためにも、上着が脱げるスリーピースなら、寒暖の差も問題ない！正式なビジネスバッグ。面接にデート用のバッグを持ってくる求職者をよく見かけるが、ああ！求職ノートは必須だ！毎日、求職の進捗を全て記録し、ノートが半分埋まった頃には、良いオファーが自然と舞い込んでくる！