Ein Lebenslauf wird nicht nur mit Worten geschrieben, sondern durch jede Handlung und jedes Detail gestaltet. Über die Erstellung eines Lebenslaufs hinaus sollten Absolventen auch fünf wesentliche Praktiken beherrschen. Fünf wesentliche Praktiken für die Jobsuche Tägliche Make-up-Routine Obwohl fast kein Unternehmen in Stellenanzeigen ausdrücklich angibt, dass „für diese Position ein gepflegtes Äußeres erforderlich ist“, betrachten fast 100 % dies als entscheidendes Einstellungskriterium.Arbeitgeber bewerten das Erscheinungsbild von Bewerbern aus mehreren Gründen: 1) Sie repräsentieren das Image des Unternehmens; 2) Frauen, die sich schminken, und Männer, die sich gut kleiden, zeigen oft zwei wichtige Stärken: Liebe zum Detail und Geschicklichkeit; 3) Wer sich selbstbewusst und stilvoll präsentiert, strahlt weitaus mehr Selbstsicherheit aus als jemand, der ständig in langweiliger Kleidung auftritt;4. Ein gepflegtes Äußeres signalisiert die Begeisterung des Bewerbers für die Stelle. Daher muss sich jeder Arbeitssuchende vor dem Spiegel fragen, ob er sich geschmackvoll kleidet. Wie viele Versionen Ihres Lebenslaufs haben Sie? Sind die Lebensläufe, die Sie verschicken, alle identisch oder hat jeder seinen eigenen Charakter?Wenn Ihr Lebenslauf speziell auf jedes Unternehmen zugeschnitten ist, bei dem Sie sich bewerben, steigen seine Chancen, Aufmerksamkeit zu erregen, erheblich. Wenn Sie beispielsweise in der Fußzeile Ihr Verständnis für das Unternehmen erwähnen, kann das ein echtes Plus sein! Kopieren Sie zumindest vor dem Absenden schnell den Slogan des Unternehmens in die Kopfzeile – Ihre Erfolgsquote wird sich sofort verbessern.Denken Sie also daran: Passen Sie Ihren Lebenslauf vor jeder Bewerbung an! Wöchentliche E-Mail-Updates Bei wöchentlichen E-Mail-Updates berichten Sie Ihrem beruflichen Netzwerk jede Woche über den Fortschritt Ihrer Jobsuche. Die Personen, die als Ihre Kontakte in Frage kommen, sind oft vielbeschäftigte Fachleute. Wenn Sie sich nicht bei ihnen melden, werden sie sich nur schwer an Ihre Situation erinnern können. Weisen Sie sie in Ihrer E-Mail darauf hin, dass sie nicht speziell auf Ihre Nachricht antworten müssen!Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen, dass Sie Ihre älteren Kontakte stören könnten. Ältere Menschen empfinden (auf keine perverse Weise) Zufriedenheit und Freude, wenn sie die Anstrengungen der jüngeren Generation miterleben, und sind oft bereit, ihnen zu helfen, um dieses Gefühl der Erfüllung zu vertiefen.Zweifeln Sie nicht an der Wirksamkeit dieses Ansatzes – probieren Sie es einfach aus! ${FDPageBreak}Sich enge Verbündete sichern Zwei Arten von Verbündeten sind auf Ihrer Suche nach einem Arbeitsplatz von unschätzbarem Wert: Ihre beruflichen Kontakte und andere Arbeitssuchende. Berufliche Kontakte bilden das „Netzwerk von Verbindungen”, das in der chinesischen Gesellschaft so hoch geschätzt wird. In der Rangliste der Methoden zur Arbeitssuche stehen interne Empfehlungen durchweg an erster Stelle – noch vor Campus-Recruiting oder Online-Jobbörsen!Statistiken zeigen, dass die Erfolgsquote dabei bei 50 % liegt! Wenn Sie im ersten Jahr Freundschaften mit älteren Studenten und Doktoranden schließen, werden diese zu unschätzbaren Ressourcen, wenn Sie Ihren Abschluss machen. Studenten sind ausnahmslos auf „Erstsemester-Mädchen” fixiert und übersehen dabei die zwei Jahre älteren Kommilitonen. Denken Sie darüber nach: Es ist verständlich, dass man sich für Erstsemester interessiert, aber es ist ebenso wichtig, kameradschaftliche Beziehungen zu den älteren Kommilitonen zu pflegen.Die zweite Kategorie enger Verbündeter sind Ihre Kommilitonen, die ebenfalls auf Jobsuche sind. Die Bildung einer Jobsuche-Gruppe mit Ihren engsten Freunden bietet zahlreiche Vorteile: Sie können sich aufteilen, um Stellenanzeigen zu recherchieren, potenzielle Arbeitgeber und Stellen zu analysieren und gemeinsam Probevorstellungsgespräche durchzuführen. Bereiten Sie fünf wichtige Dinge für die Jobsuche vor: eine „professionelle” E-Mail-Adresse, eine feste Telefonnummer, einen dreiteiligen Anzug, eine Aktentasche und ein Notizbuch für die Jobsuche.Eine „seriöse” E-Mail-Adresse sollte Spitznamen wie „Lazy”, „Super Cool” oder „Cool Fish” vermeiden. Übermäßig personalisierte, romantische oder cartoonartige E-Mail-Adressen sind für Bewerbungen ungeeignet. Wenn Sie auf Jobsuche sind, registrieren Sie sofort eine angemessene E-Mail-Adresse – und verwenden Sie diese ein Leben lang! Behalten Sie eine feste Handynummer, die mehrere Jahre lang unverändert bleibt.Ich habe einen Freund, der ein erfahrener Vertriebsleiter ist und jährlich 30.000 £ verdient. Als ich ihn nach dem Geheimnis seines Erfolgs fragte, lachte er: „Es liegt alles im Detail. Zum Beispiel hat sich meine Telefonnummer seit zwölf Jahren nicht geändert. Ob ich nun in Peking, Guangzhou oder Suzhou bin, jeder langjährige Kunde kann mich erreichen!Jeder Anruf ist eine Chance!“ Ein dreiteiliger Anzug ist absolut unverzichtbar. Tragen Sie darunter ein kurzärmeliges Hemd oder ein kühles langärmeliges Oberteil. Bürogebäude der Klasse A sind bekannt dafür, dass sie sehr launisch sind – im Sommer eiskalt, im Winter brütend heiß. Um sich wohlzufühlen, können Sie bei einem dreiteiligen Anzug die Jacke ausziehen, sodass Sie bei Hitze kühl und bei Kälte warm bleiben!Eine ordentliche Aktentasche. Ich habe schon viele Arbeitssuchende gesehen, die mit Handtaschen zum Vorstellungsgespräch erschienen sind, die eher für Verabredungen geeignet sind – leider! Ein Notizbuch für die Jobsuche ist unverzichtbar! Halten Sie jeden Schritt Ihrer Jobsuche täglich fest. Wenn Sie das Notizbuch zur Hälfte gefüllt haben, wird sich ganz von selbst ein gutes Angebot ergeben!