Vzhľadom na pracovné prostredie v zahraničných podnikoch je znalosť cudzích jazykov vo všeobecnosti vysokou požiadavkou. Konkrétne jazyky, ktoré sa vyžadujú, sa prirodzene líšia v závislosti od krajiny, ktorej dcérska spoločnosť alebo zastúpenie je založené v Číne. Avšak aj v prípade krajín ako Nemecko, Taliansko, Francúzsko a Holandsko, kde menej ľudí v Číne študuje ich jazyky a kde je znalosť angličtiny medzi ich občanmi vo všeobecnosti na vysokej úrovni, väčšina spoločností zvyčajne vyžaduje od uchádzačov len dobrú znalosť angličtiny.Okrem toho japonské podniky zvyčajne vyžadujú, aby uchádzači komunikovali v japončine v súvislosti s prácou.
Zahraničné podniky zvyčajne používajú obmedzené formáty jazykových pohovorov. Ide predovšetkým o to, že uchádzači sa počas pohovoru predstavia alebo odpovedajú na otázky v cieľovom jazyku, alebo že pohovorujúci konverzujú s uchádzačmi v danom jazyku, aby posúdili ich znalosti. Menšina spoločností môže od uchádzačov požadovať, aby vyplnili písomné cvičenia.Pre čínskych študentov, ktorí boli tak dlho formovaní vzdelávaním zameraným na skúšky, sú písomné testy z cudzích jazykov zvyčajne zvládnuteľné. Avšak kvôli slabostiam v hovorenom jazyku často zakopnú v ústnej fáze pohovoru a zlyhajú na poslednej prekážke.
Ako teda úspešne zvládnuť ústnu skúšku z cudzieho jazyka v nadnárodnej spoločnosti?
Nikdy nechoďte do boja nepripravení. Najskôr si pozorne prečítajte obsah inzerátu, ktorý uverejnila spoločnosť, ktorá vás prijíma. Väčšina známych nadnárodných spoločností uverejňuje inzeráty v cudzom jazyku. Ak nerozumiete ani obsahu inzerátu, nemá zmysel uchádzať sa o danú pozíciu.Inzerát zvyčajne obsahuje sekcie ako „Profil spoločnosti“, „Požiadavky na pozíciu“ a „Zodpovednosti“, v ktorých sú uvedené vlastnosti, ktoré sa od uchádzača očakávajú. Po starostlivom prečítaní si tieto podrobnosti zapamätajte, pretože sa môžu ukázať ako neoceniteľné počas pohovoru. Po druhé, večer pred pohovorom sa dôkladne pripravte. Predvídajte potenciálne otázky pohovoru a sformulujte všeobecné odpovede, ale vyhnite sa striktnému memorovaniu – namiesto toho sa sústreďte na flexibilné uplatnenie a prispôsobivosť.Pred začatím hľadania práce si vypočujte anglické rozhlasové vysielanie, prečítajte si anglické noviny a precvičte si čítanie nahlas. Hoci uchádzači s dobrými jazykovými znalosťami môžu považovať pohovory za zvládnuteľné, dôkladná príprava zostáva nevyhnutná pre väčšinu uchádzačov, ktorých ústne znalosti nie sú tak rozvinuté. Nakoniec, a čo je najdôležitejšie, uchádzači musia pamätať na to, že bez ohľadu na to, či personalista požaduje odpovede v cudzom jazyku, nikdy nemiešajte čínštinu a cudzie jazyky vo svojich odpovediach!
Počas pohovorov sa niektorí pohovorníci môžu pred prechodom k veci venovať nezáväznej konverzácii, zatiaľ čo iní uprednostňujú prejsť rovno k veci a požiadať vás: „Predstavte sa, prosím, stručne!“ Na takéto otázky je pomerne jednoduché odpovedať – stačí uviesť fakty pravdivo, bez prikrášľovania alebo preháňania.Nasledujúce otázky môžu zahŕňať „Aké sú podľa vás vaše silné a slabé stránky?“ alebo „Prečo sa uchádzate o túto pozíciu?“ Na tieto otázky stačí odpovedať pravdivo, ale nezabudnite vyjadriť svoj aktívny záujem o pozíciu a dôveru v budúcnosť spoločnosti.Niečo zložitejšie otázky môžu byť: „Čo by ste robili, keby ste túto pracovnú pozíciu stratili?“ alebo „Prosím, porozprávajte o svojom kariérnom pláne“ alebo „Ako sa motivujete k vysokému výkonu?“ S dôkladnou prípravou však tieto otázky zvládnete. Dôležité je používať primeraný jazyk a vyhnúť sa nadmernému preháňaniu.
V skutočnosti je pre absolventov univerzít, ktorí študovali cudzí jazyk viac ako desať rokov, zvládnutie pohovorov v zahraničných podnikoch úplne v dosahu, ak sú vytrvalí v praxi a nadobúdajú skúsenosti. Kľúčom je zachovať si pred pohovorom pokoj, odpovedať flexibilne, hovoriť jasne s výraznou výslovnosťou a vyhnúť sa predstieraniu znalostí alebo úmyselnému chváleniu sa.