Biorąc pod uwagę środowisko pracy w zagranicznych przedsiębiorstwach, znajomość języków obcych jest zazwyczaj wysokim wymaganiem. Oczywiście konkretne języki, których znajomość jest wymagana, różnią się w zależności od kraju, którego filia lub przedstawicielstwo ma siedzibę w Chinach. Jednak nawet w przypadku krajów takich jak Niemcy, Włochy, Francja i Holandia, gdzie mniej osób w Chinach uczy się ich języków, a znajomość języka angielskiego wśród ich obywateli jest zazwyczaj wysoka, większość firm zazwyczaj wymaga od kandydatów jedynie dobrej znajomości języka angielskiego.Ponadto japońskie przedsiębiorstwa zazwyczaj wymagają od kandydatów komunikowania się w języku japońskim w celach związanych z pracą.
Zazwyczaj zagraniczne firmy stosują ograniczoną liczbę formatów rozmów kwalifikacyjnych dotyczących znajomości języków obcych. Obejmują one przede wszystkim przedstawienie się przez kandydatów lub udzielanie odpowiedzi na pytania w języku docelowym podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub rozmowę prowadzoną przez osoby przeprowadzające rozmowę z kandydatami w danym języku w celu oceny ich znajomości. Niewielka liczba firm może wymagać od kandydatów wykonania ćwiczeń pisemnych.Dla chińskich studentów, którzy przez długi czas byli kształceni w systemie zorientowanym na egzaminy, pisemne testy z języka obcego są zazwyczaj wykonalne. Jednak ze względu na słabości w zakresie języka mówionego często potykają się oni na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, przegrywając na ostatniej prostej.
Jak więc skutecznie zdać egzamin ustny z języka obcego w międzynarodowej korporacji?
Nigdy nie idź na bitwę nieprzygotowany. Najpierw dokładnie przeczytaj treść ogłoszenia o rekrutacji opublikowanego przez firmę zatrudniającą. Większość znanych międzynarodowych korporacji publikuje ogłoszenia o rekrutacji w języku obcym. Jeśli nie rozumiesz treści ogłoszenia o rekrutacji, nie ma sensu ubiegać się o stanowisko.Ogłoszenie zazwyczaj zawiera sekcje takie jak „Profil firmy”, „Wymagania dotyczące stanowiska” i „Obowiązki”, w których opisano cechy poszukiwane u kandydatów. Należy dokładnie zapamiętać te szczegóły, ponieważ mogą one okazać się nieocenione podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Po drugie, należy dokładnie przygotować się w przeddzień rozmowy kwalifikacyjnej. Należy przewidzieć potencjalne pytania rozmówcy i sformułować ogólne odpowiedzi, unikając jednak sztywnego zapamiętywania – zamiast tego należy skupić się na elastycznym stosowaniu i zdolności adaptacyjnej.Przed rozpoczęciem poszukiwania pracy warto słuchać audycji radiowych w języku angielskim, czytać angielskie gazety i ćwiczyć czytanie na głos. Osoby z dużymi umiejętnościami językowymi mogą nie mieć problemów z rozmową kwalifikacyjną, ale dla większości kandydatów, których umiejętności językowe są mniej rozwinięte, dokładne przygotowanie jest niezbędne. Wreszcie, co najważniejsze, kandydaci muszą pamiętać: niezależnie od tego, czy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną prosi o odpowiedzi w języku obcym, nigdy nie mieszaj chińskiego i języków obcych w swoich odpowiedziach!
Podczas rozmów kwalifikacyjnych niektórzy rozmówcy mogą przed przejściem do rzeczy prowadzić pogawędki, podczas gdy inni wolą przejść od razu do sedna sprawy, prosząc wprost: „Proszę się krótko przedstawić!”. Na takie pytania stosunkowo łatwo jest odpowiedzieć – wystarczy przedstawić fakty zgodnie z prawdą, bez upiększania i przesady.Kolejne pytania mogą brzmieć: „Jakie są Twoje mocne i słabe strony?” lub „Dlaczego ubiegasz się o tę posadę?”. W tych przypadkach wystarczą szczere odpowiedzi, ale należy pamiętać o wyrażeniu swojego aktywnego zainteresowania stanowiskiem i zaufania do przyszłych perspektyw firmy.Nieco bardziej złożone pytania mogą brzmieć: „Co byś zrobił, gdybyś stracił tę pracę?”, „Omów swoje plany zawodowe” lub „Jak zapewniasz sobie wysoką wydajność?”. Jednak dzięki dokładnemu przygotowaniu pytania te są do opanowania. Najważniejsze jest, aby używać odpowiedniego języka i unikać nadmiernych przesad.
W rzeczywistości dla absolwentów uniwersytetów, którzy przez ponad dekadę studiowali język obcy, radzenie sobie z rozmowami kwalifikacyjnymi w zagranicznych przedsiębiorstwach jest całkowicie osiągalne dzięki konsekwentnej praktyce i gromadzeniu doświadczenia. Kluczem do sukcesu jest zachowanie spokoju przed rozmówcami, elastyczne odpowiadanie, wyraźna wymowa i unikanie udawania wiedzy lub celowego popisywania się.