Dato l'ambiente di lavoro nelle imprese straniere, la conoscenza delle lingue straniere è generalmente un requisito importante. Naturalmente, le lingue specifiche richieste variano a seconda del paese la cui filiale o rappresentanza è stabilita in Cina. Tuttavia, anche per nazioni come Germania, Italia, Francia e Paesi Bassi, dove in Cina sono meno numerose le persone che studiano le rispettive lingue e dove la conoscenza dell'inglese tra i cittadini è generalmente buona, la maggior parte delle aziende richiede ai candidati solo una buona padronanza dell'inglese.Inoltre, le imprese giapponesi richiedono in genere ai candidati di comunicare in giapponese per motivi di lavoro. In generale, le imprese straniere utilizzano formati limitati per i colloqui linguistici. Questi prevedono principalmente che i candidati si presentino o rispondano a domande nella lingua di destinazione durante il colloquio, oppure che gli intervistatori conversino con i candidati nella lingua in questione per valutarne la competenza. Una minoranza di aziende può richiedere ai candidati di completare esercizi scritti.Per gli studenti cinesi, che sono stati plasmati da un'istruzione orientata agli esami per così tanto tempo, i test scritti in lingua straniera sono generalmente gestibili. Tuttavia, a causa delle loro debolezze nella lingua parlata, spesso inciampano nella fase del colloquio orale, cadendo all'ultimo ostacolo.
Come si può quindi superare efficacemente la prova orale di lingua straniera in una multinazionale?
Non andare mai in battaglia impreparato. Innanzitutto, leggi attentamente il contenuto dell'annuncio di lavoro pubblicato dall'azienda che assume. La maggior parte delle multinazionali più note pubblica annunci di lavoro in lingua straniera. Se non riesci nemmeno a capire il contenuto dell'annuncio di lavoro, allora non ha certamente senso candidarti per la posizione.L'annuncio include in genere sezioni quali "Profilo dell'azienda", "Requisiti del lavoro" e "Responsabilità", che descrivono le qualità richieste per il ruolo. Memorizza questi dettagli dopo averli letti attentamente, poiché potrebbero rivelarsi preziosi durante il colloquio. In secondo luogo, preparati accuratamente la sera prima del colloquio. Anticipa le potenziali domande dell'intervistatore e formula risposte generali, evitando però di memorizzarle rigidamente: concentrati invece sulla flessibilità e sull'adattabilità.Prima di cercare lavoro, ascolta le trasmissioni radiofoniche in lingua inglese, leggi i giornali in inglese e esercitati a leggere ad alta voce. Mentre chi ha una buona padronanza della lingua parlata può trovare i colloqui gestibili, una preparazione accurata rimane essenziale per la maggior parte dei candidati la cui competenza orale è meno sviluppata. Infine, e soprattutto, i candidati devono essere consapevoli che, indipendentemente dal fatto che l'intervistatore richieda risposte in una lingua straniera, è fondamentale non mescolare mai il cinese e le lingue straniere quando si risponde alle domande!
Durante i colloqui, alcuni intervistatori potrebbero intrattenersi in chiacchiere prima di entrare nel vivo della questione, mentre altri preferiscono andare dritti al punto con una richiesta diretta: "Si presenti in modo semplice!". È relativamente facile rispondere a domande di questo tipo: basta esporre i fatti in modo veritiero, senza abbellimenti o esagerazioni.Le domande successive potrebbero includere "Quali sono i suoi punti di forza e di debolezza?" o "Perché si candida per questa posizione?". Per queste domande sono sufficienti risposte sincere, ma assicuratevi di trasmettere il vostro desiderio proattivo di ottenere la posizione e la vostra fiducia nelle prospettive future dell'azienda.Domande leggermente più complesse potrebbero includere: "Cosa faresti se perdessi questo posto di lavoro?" o "Parlaci della tua pianificazione di carriera" o "Come fai ad assicurarti di ottenere prestazioni di alto livello?". Tuttavia, con una preparazione accurata, queste domande sono gestibili. È fondamentale usare un linguaggio appropriato ed evitare esagerazioni eccessive.
In realtà, per i laureati che hanno studiato una lingua straniera per oltre un decennio, affrontare i colloqui di lavoro presso aziende straniere è del tutto alla loro portata con una pratica costante e l'accumulo di esperienza. La chiave sta nel mantenere la calma davanti all'intervistatore, rispondere in modo flessibile, parlare in modo chiaro e articolato quando si risponde alle domande ed evitare di fingere di sapere o di mettersi deliberatamente in mostra.