Предвид работната среда в чуждестранните предприятия, владеенето на чужди езици обикновено е висока изискване. Естествено, конкретните езици, които се изискват, варират в зависимост от страната, чието дъщерно дружество или представителство е установено в Китай. Въпреки това, дори за страни като Германия, Италия, Франция и Нидерландия, където по-малко хора в Китай изучават съответните им езици и където владеенето на английски език сред техните граждани обикновено е добро, повечето компании обикновено изискват от кандидатите само да демонстрират добро владеене на английски език.Освен това японските предприятия обикновено изискват кандидатите да общуват на японски език за целите на работата.
Обикновено чуждестранните предприятия използват ограничен брой формати за езикови интервюта. Те включват предимно представяне на кандидатите или отговаряне на въпроси на целевия език по време на интервюто, или разговор на интервюиращите с кандидатите на езика, за да оценят владеенето му. Малка част от компаниите могат да поискат от кандидатите да изпълнят писмени упражнения.За китайските студенти, които отдавна са формирани от образование, ориентирано към изпити, писмените тестове по чужд език обикновено са по силите им. Въпреки това, поради слабостите си в устния език, те често се провалят на етапа на устното интервю, падайки на последната пречка.
Как тогава може да се премине успешно устният изпит по чужд език в мултинационална корпорация?
Никога не се впускайте в битка неподготвени. Първо, прочетете внимателно съдържанието на обявата за набиране на персонал, публикувана от наемащата компания. Повечето известни мултинационални компании публикуват обяви за набиране на персонал на чужд език. Ако не можете да разберете дори съдържанието на обявата за набиране на персонал, тогава със сигурност няма смисъл да кандидатствате за позицията.Обявата обикновено включва раздели като „Профил на компанията“, „Изисквания за позицията“ и „Задължения“, в които се описват качествата, търсени за позицията. Запомнете внимателно тези подробности, тъй като те могат да се окажат безценни по време на интервюто. Второ, подгответе се добре вечерта преди интервюто. Предвидете възможните въпроси на интервюиращия и формулирайте общи отговори, но избягвайте да ги запомняте механично – вместо това се съсредоточете върху гъвкавото им прилагане и адаптиране.Преди да започнете да търсите работа, се постарайте да слушате радиопредавания на английски език, да четете английски вестници и да практикувате четене на глас. Макар че за хората с добри умения за говорене интервютата може да са по-лесни, за повечето кандидати, чиито устни умения са по-слабо развити, задълбочената подготовка остава от съществено значение. Накрая, и най-важното, кандидатите трябва да помнят: независимо дали интервюиращият изисква отговори на чужд език, никога не смесвайте китайски и чужди езици в отговорите си!
По време на интервютата някои интервюиращи може да се впуснат в лека разговорка, преди да преминат към същината, докато други предпочитат да преминат направо към същината с директна молба: „Моля, представете се накратко!“ На такива въпроси е относително лесно да се отговори – просто изложете фактите честно, без украшения или преувеличения.Следващите въпроси могат да включват „Какви смятате, че са вашите силни и слаби страни?“ или „Защо кандидатствате за тази длъжност?“ За тях е достатъчно да отговорите честно, но се уверете, че изразявате своето активно желание за длъжността и увереност в бъдещите перспективи на компанията.Малко по-сложни въпроси могат да бъдат: „Какво бихте направили, ако загубите тази работа?“ или „Моля, разкажете за кариерните си планове“ или „Как гарантирате, че ще работите на високо ниво?“ С добра подготовка обаче тези въпроси са лесни за отговор. Важно е да използвате подходящ език и да избягвате преувеличения.
Всъщност за висшисти, които са изучавали чужд език в продължение на повече от десетилетие, справянето с интервюта за работа в чуждестранни предприятия е напълно постижимо с постоянна практика и натрупване на опит. Ключът е да останете спокойни пред интервюиращите, да отговаряте гъвкаво, да говорите ясно с отчетлива произношение и да избягвате да се преструвате, че знаете нещо, или да се показвате умишлено.