Zhang San e Li Si eram funcionários da mesma loja e recebiam salários idênticos. Após algum tempo, por razões desconhecidas, Zhang San ascendeu rapidamente na hierarquia, recebendo promoções e aumentos salariais, enquanto Li Si permaneceu estagnado. Insatisfeito com a injustiça percebida por parte do seu empregador, Li Si acabou por ir reclamar com o chefe.O patrão ouviu pacientemente as suas queixas enquanto preparava mentalmente como explicar as diferenças entre ele e Zhang San.
«Li Si», começou o patrão, «vá agora ao mercado e veja o que está a ser vendido esta manhã.»
Pouco depois, Li Si voltou do mercado e relatou ao patrão: «Esta manhã, apenas um agricultor estava a vender uma carroça cheia de batatas no mercado.»«Quantos?», perguntou o patrão. Li Si não tinha perguntado, então rapidamente colocou o boné e correu de volta ao mercado. Ao retornar, informou ao patrão: «Quarenta sacos de batatas no total».«E o preço?», insistiu o patrão. «Não me pediu para descobrir o preço», protestou Li Si, parecendo ofendido. «Muito bem», continuou o patrão, «agora sente-se nesta cadeira, fique calado e ouça o que os outros dizem.»O lojista então chamou Zhang San e instruiu-o: «Zhang San, vá agora ao mercado e veja o que está a ser vendido esta manhã.» Zhang San logo voltou do mercado e relatou ofegante ao lojista: «Apenas um agricultor está a vender batatas no mercado hoje — quarenta sacos no total, ao preço de dois fen e meio por jin.Eu inspecionei-as e achei a qualidade muito boa e o preço muito razoável. Então, trouxe uma para você ver.»
Enquanto falava, Zhang San tirou uma batata do saco. «Acho que batatas tão baratas devem ser lucrativas. Com base nas nossas vendas anteriores, 40 sacos devem ser vendidos em cerca de uma semana. Então, trouxe o agricultor também. Ele está esperando lá fora pela sua decisão.»
O chefe então se virou para Li Si e disse: "Agora você entende por que Zhang San ganha mais do que você?"
Li Si ficou sem palavras.
Reflexão
Todas as empresas precisam urgentemente de funcionários proativos e responsáveis. Funcionários excepcionais raramente aguardam passivamente por instruções; em vez disso, eles proativamente entendem suas funções, formulam planos e se dedicam totalmente à execução.
O problema reside naqueles que demonstram uma falta de iniciativa constante no seu trabalho. Eles tratam-se como máquinas, com medo de sair da linha ou expressar as suas próprias ideias. Mesmo quando identificam falhas nas instruções do seu gestor, continuam a realizar as tarefas que lhes foram atribuídas de acordo com o plano incorreto. Se algo corre mal, atribuem toda a culpa ao seu gestor, argumentando: «Esta foi a decisão do gestor. Eu apenas segui as instruções do meu superior, por isso não tenho qualquer responsabilidade.»Isto exemplifica uma profunda falta de responsabilidade e iniciativa. Tal irresponsabilidade e ética de trabalho passiva muitas vezes resultam de um mal-entendido fundamental sobre o valor do seu papel. Se um indivíduo persistentemente vê a sua posição como meramente trabalhar para outra pessoa, não pode cultivar proatividade ou senso de responsabilidade, nem jamais ganhará a apreciação genuína do seu empregador.Na verdade, o objetivo do trabalho vai muito além de garantir um salário. Mais significativamente, o processo permite-nos melhorar continuamente a nossa experiência profissional, acumular uma rica experiência de trabalho e desenvolver competências interpessoais. Esses ativos beneficiam profundamente toda a nossa vida e sucesso profissional, tendo um valor mil vezes maior do que qualquer compensação monetária.Colocar ênfase indevida na remuneração, vendo-a como uma mera troca de trabalho por salário, corre o risco de negligenciar o crescimento pessoal e perder oportunidades de desenvolvimento. Isso constitui a maior perda. Cultivar essa consciência naturalmente promove um impulso intrínseco e uma motivação ilimitada para se destacar proativamente em todas as tarefas.Não se preocupe com a falta de reconhecimento, nem fique remoendo o sentimento de não ser apreciado. Confie que «o ouro sempre brilhará» — o talento inevitavelmente conquistará a confiança do empregador. Ao dar passos firmes e se destacar em todas as tarefas que lhe são atribuídas, as oportunidades surgirão.