Zhang San e Li Si erano entrambi impiegati nello stesso negozio e ricevevano lo stesso stipendio. Dopo qualche tempo, per ragioni sconosciute, Zhang San ha fatto rapidamente carriera, ottenendo promozioni e aumenti di stipendio, mentre Li Si è rimasto fermo. Insoddisfatto di quello che percepiva come un trattamento ingiusto da parte del suo datore di lavoro, Li Si alla fine è andato a lamentarsi con il capo.Il capo ascoltò pazientemente le sue lamentele mentre preparava mentalmente come spiegare le differenze tra lui e Zhang San.
"Li Si", esordì il capo, "vai al mercato e vedi cosa viene venduto questa mattina".
Poco dopo, Li Si tornò dal mercato e riferì al capo: "Questa mattina, solo un contadino vendeva un carro di patate al mercato".
"Quante?", chiese il capo.
Li Si non lo aveva chiesto, quindi si mise subito il berretto e tornò di corsa al mercato. Al suo ritorno, informò il capo: "Quaranta sacchi di patate in totale".
"E il prezzo?", insistette il capo.
"Non mi hai chiesto di informarmi sul prezzo", protestò Li Si, con aria offesa.
"Molto bene", continuò il capo. "Ora siediti su questa sedia. Stai zitto e ascolta quello che dicono gli altri".Il negoziante chiamò quindi Zhang San e gli diede istruzioni: «Zhang San, vai al mercato e vedi cosa viene venduto questa mattina».
Zhang San tornò presto dal mercato e riferì senza fiato al negoziante: «Oggi al mercato c'è solo un contadino che vende patate: quaranta sacchi in totale, al prezzo di due fen e mezzo per jin.Le ho esaminate e ho trovato che la qualità era piuttosto buona e il prezzo molto ragionevole. Quindi ne ho portata una perché tu la vedessi."
Mentre parlava, Zhang San tirò fuori una patata dalla sua borsa. "Credo che delle patate così economiche debbano essere redditizie. Sulla base delle nostre vendite passate, 40 sacchi dovrebbero esaurirsi in circa una settimana. Quindi ho portato con me anche il contadino. Sta aspettando fuori la tua decisione."
Il capo si è poi rivolto a Li Si e ha detto: "Ora capisci perché Zhang San guadagna più di te?"
Li Si è rimasto senza parole.
Riflessione
Ogni impresa ha urgente bisogno di dipendenti proattivi e responsabili. Il personale eccellente raramente attende passivamente le istruzioni; al contrario, accerta proattivamente i propri compiti, formula piani e li esegue con pieno impegno.
Il problema risiede in coloro che mancano costantemente di iniziativa nel loro lavoro. Si trattano come macchine, temono di uscire dai ranghi o di esprimere le proprie idee. Anche quando notano dei difetti nelle istruzioni del loro manager, continuano a svolgere i compiti "assegnati" secondo il piano errato. Se qualcosa va storto, scaricano tutta la colpa sul loro manager, sostenendo: "È stata una decisione del manager. Ho semplicemente seguito le istruzioni del mio superiore, quindi non ho alcuna responsabilità".Questo è un esempio di profonda mancanza di responsabilità e iniziativa. Tale irresponsabilità e etica del lavoro passiva spesso derivano da un fondamentale fraintendimento del valore del proprio ruolo. Se un individuo continua a considerare la propria posizione come un semplice lavoro per qualcun altro, non può coltivare la proattività o il senso di responsabilità, né potrà mai guadagnarsi il sincero apprezzamento del proprio datore di lavoro.In realtà, lo scopo del lavoro va ben oltre la semplice garanzia di uno stipendio. Più significativamente, il processo ci permette di migliorare continuamente la nostra competenza professionale, accumulare una ricca esperienza lavorativa e sviluppare capacità interpersonali. Queste risorse apportano profondi benefici alla nostra vita e al nostro successo professionale, con un valore mille volte superiore a qualsiasi compenso monetario.Dare un'importanza eccessiva alla retribuzione, considerandola un semplice scambio di lavoro in cambio di denaro, rischia di trascurare la crescita personale e di perdere opportunità di sviluppo. Questo costituisce la perdita più grande. Coltivare questa consapevolezza favorisce naturalmente una spinta intrinseca e una motivazione illimitata a eccellere in modo proattivo in ogni compito.
Non preoccupatevi della mancanza di riconoscimento, né soffermatevi sul sentirvi poco apprezzati. Abbiate fiducia che "l'oro brillerà sempre": il talento inevitabilmente guadagnerà la fiducia del datore di lavoro. Procedendo con passo sicuro ed eccellendo in ogni compito che vi viene affidato, le opportunità si presenteranno da sole.