Futás: a szorgalmas munka biztosan elismerést fog hozni
 Encyclopedic 
 PRE       NEXT 
Zhang San és Li Si ugyanabban a boltban dolgoztak, azonos bért kapva. Egy idő után, ismeretlen okokból, Zhang San gyorsan emelkedett a ranglétrán, előléptetéseket és fizetésemeléseket kapott, míg Li Si stagnált. Elégedetlenül a munkaadójától kapott, szerinte igazságtalan bánásmóddal, Li Si végül panaszt tett a főnöknél.A főnök türelmesen meghallgatta panaszait, miközben fejben előkészítette, hogyan magyarázza el a köztük lévő különbségeket.
„Li Si” – kezdte a főnök – „menj el most a piacra, és nézd meg, mit árulnak ma reggel.”
Röviddel ezután Li Si visszatért a piacról, és jelentette a főnöknek: „Ma reggel csak egy paraszt árult egy szekérnyi burgonyát a piacon.”„Hányat?” – kérdezte tovább a főnök. Li Si nem kérdezte meg, ezért gyorsan felvette a sapkáját, és visszarohant a piacra. Visszatérve tájékoztatta a főnökét: „Összesen negyven zsák burgonya.”„És az ára?” – szorította a főnök. „Nem kérted, hogy derítsem ki az árat” – tiltakozott Li Si, sértődött arccal. „Rendben” – folytatta a főnök –, „most ülj le erre a székre, maradj csendben, és hallgass, mit mondanak mások.”A főnök ezután odahívta Zhang Sant, és utasította: „Zhang San, menj most a piacra, és nézd meg, mit árulnak ma reggel.” Zhang San hamarosan visszatért a piacról, és lihegve jelentette a főnöknek: „Ma csak egy paraszt árul burgonyát a piacon – összesen negyven zsákot, két és fél fen áron jinenként.Megvizsgáltam őket, és úgy találtam, hogy a minőségük elég jó, az áruk pedig nagyon elfogadható. Ezért hoztam egyet, hogy megnézze.”
Miközben beszélt, Zhang San elővett egy burgonyát a zsákjából. „Úgy gondolom, hogy ilyen olcsó burgonya biztosan jövedelmező. A korábbi eladásaink alapján 40 zsák körülbelül egy hét alatt elkelne. Ezért a parasztot is elhoztam. Kint várja a döntését.”
A főnök ezután Li Sihez fordult, és azt mondta: „Most már érted, miért keres Zhang San többet nálad?”
Li Si nem tudott mit mondani.
Gondolatok
Minden vállalkozásnak sürgősen szüksége van proaktív, felelősségteljes alkalmazottakra. A kiemelkedő munkatársak ritkán várnak passzívan az utasításokra; ehelyett proaktívan megértik feladataikat, terveket dolgoznak ki, majd teljes mértékben elkötelezik magukat a végrehajtás mellett.
A probléma azokban rejlik, akik folyamatosan kezdeményezésképtelenek a munkájukban. Úgy kezelik magukat, mint gépeket, félnek kilépni a sorból vagy kifejezni a saját ötleteiket. Még akkor is, ha hibákat vesznek észre a vezetőjük utasításaiban, továbbra is a helytelen terv szerint végzik el a „rábízott” feladatokat. Ha valami rosszul sül el, az egész felelősséget a vezetőjükre hárítják, azzal érvelve, hogy „ez a vezető utasítása volt. Én csak a felettesem utasításait követtem, ezért nem viselek felelősséget.”Ez a felelősségvállalás és a kezdeményezőkészség mély hiányát példázza. Az ilyen felelőtlenség és passzív munkamorál gyakran a saját szerep értékének alapvető félreértéséből fakad. Ha egy személy folyamatosan úgy tekint a pozíciójára, hogy csupán másnak dolgozik, akkor nem tud proaktivitást vagy felelősségérzetet kialakítani, és soha nem fogja elnyerni a munkáltatója őszinte elismerését.Az igazság az, hogy a munka célja messze túlmutat a fizetés megszerzésén. Ennél is fontosabb, hogy ez a folyamat lehetővé teszi számunkra, hogy folyamatosan fejlesszük szakmai ismereteinket, gazdag munkatapasztalatot szerezzünk és fejlesszük interperszonális készségeinket. Ezek az értékek mélyrehatóan hozzájárulnak egész életünkhöz és karrierünk sikeréhez, és ezerszeres értékűek bármely pénzügyi juttatásnál.Ha túlzott hangsúlyt fektetünk a javadalmazásra, és azt pusztán a munka és a fizetés cseréjének tekintjük, akkor kockáztatjuk, hogy elhanyagoljuk a személyes fejlődést és elveszítjük a fejlődési lehetőségeket. Ez a legnagyobb veszteség. Ezen tudatosság kialakítása természetesen elősegíti a belső hajtóerőt és a határtalan motivációt, hogy minden feladatban proaktívan kiváló teljesítményt nyújtsunk.
Ne aggódj az elismerés hiánya miatt, és ne rágódj azon, hogy nem értékelnek. Bízz abban, hogy „az arany mindig ragyogni fog” – a tehetség elkerülhetetlenül elnyeri a munkáltató bizalmát. Ha biztos lépéseket teszel és minden feladatodban kiemelkedő teljesítményt nyújtsz, a lehetőségek maguktól meg fognak jelenni.
 PRE       NEXT 

rvvrgroup.com©2017-2026 All Rights Reserved