Zhang San y Li Si trabajaban en la misma tienda y cobraban el mismo salario. Al cabo de un tiempo, por razones desconocidas, Zhang San ascendió rápidamente, recibiendo promociones y aumentos de sueldo, mientras que Li Si se estancó. Insatisfecho con la injusticia percibida por parte de su empleador, Li Si finalmente fue a quejarse al jefe.El jefe escuchó pacientemente sus quejas mientras preparaba mentalmente cómo explicarle las diferencias entre él y Zhang San.
«Li Si», comenzó el jefe, «ve ahora al mercado y mira qué se vende esta mañana».
Poco después, Li Si regresó del mercado e informó al jefe: «Esta mañana, solo un agricultor vendía un carro lleno de patatas en el mercado».«¿Cuántas?», preguntó el jefe. Li Si no lo había preguntado, así que se puso rápidamente la gorra y volvió corriendo al mercado. Al regresar, informó a su jefe: «Cuarenta sacos de patatas en total».«¿Y el precio?», insistió el jefe. «No me pidió que averiguara el precio», protestó Li Si, con aire ofendido. «Muy bien», continuó el jefe, «ahora siéntese en esta silla, guarde silencio y escuche lo que dicen los demás».A continuación, el tendero llamó a Zhang San y le dio instrucciones: «Zhang San, ve ahora al mercado y mira qué se vende esta mañana». Zhang San regresó pronto del mercado e informó sin aliento al tendero: «Solo hay un agricultor vendiendo patatas en el mercado hoy, cuarenta sacos en total, a un precio de dos fen y medio por jin.Las inspeccioné y vi que la calidad era bastante buena y el precio muy razonable. Así que traje una para que la vieras».
Mientras hablaba, Zhang San sacó una patata de su bolsa. «Creo que unas patatas tan baratas deben ser rentables. Según nuestras ventas anteriores, 40 sacos se venderían en una semana aproximadamente. Así que también traje al granjero. Está esperando fuera tu decisión».
El jefe se volvió entonces hacia Li Si y le dijo: «¿Entiendes ahora por qué Zhang San gana más que tú?».
Li Si se quedó sin palabras.
Reflexión
Todas las empresas necesitan urgentemente empleados proactivos y responsables. El personal destacado rara vez espera pasivamente instrucciones; en cambio, comprende de forma proactiva sus funciones, formula planes y luego se dedica por completo a su ejecución.
El problema radica en aquellos que carecen constantemente de iniciativa en su trabajo. Se tratan a sí mismos como máquinas, temerosos de salirse de la línea o expresar sus propias ideas. Incluso cuando detectan fallos en las instrucciones de su jefe, siguen llevando a cabo las tareas «asignadas» según el plan incorrecto. Si algo sale mal, culpan a su jefe, argumentando: «Fue una decisión del jefe. Yo solo seguí las instrucciones de mi superior, por lo que no tengo ninguna responsabilidad».Esto ejemplifica una profunda falta de responsabilidad e iniciativa. Esa irresponsabilidad y esa ética laboral pasiva suelen derivarse de un malentendido fundamental sobre el valor del propio papel. Si una persona considera persistentemente que su puesto consiste simplemente en trabajar para otra persona, no puede cultivar la proactividad ni el sentido de la responsabilidad, ni ganarse nunca el aprecio genuino de su empleador.En realidad, el propósito del trabajo va mucho más allá de asegurarse un sueldo. Más importante aún, el proceso nos permite mejorar continuamente nuestra experiencia profesional, acumular una rica experiencia laboral y desarrollar habilidades interpersonales. Estos activos benefician profundamente toda nuestra vida y el éxito de nuestra carrera, y tienen un valor mil veces mayor que cualquier compensación monetaria.Poner un énfasis excesivo en la remuneración, considerándola como un mero intercambio de trabajo por salario, conlleva el riesgo de descuidar el crecimiento personal y perder oportunidades de desarrollo. Esto constituye la mayor pérdida. Cultivar esta conciencia fomenta de forma natural un impulso intrínseco y una motivación ilimitada para sobresalir de forma proactiva en cada tarea.
No te preocupes por la falta de reconocimiento, ni te obsesiones con sentirte poco apreciado. Confía en que «el oro siempre brillará»: el talento inevitablemente se ganará la confianza del empleador. Si das pasos firmes y sobresales en cada tarea que se te encomiende, la oportunidad se presentará por sí sola.