Yeni bir şirkete katıldığınızda, patronunuz veya üstünüz şöyle diyebilir: "Bu kadar resmi davranmayın, burasını büyük bir aile olarak düşünün. Herkes birbiriyle çok iyi geçiniyor." Bu tür sözleri duyduğunuzda, bunları çok ciddiye almayın – bunlar sadece nezaket gereği söylenen sözlerdir. Ofiste kesinlikle kaçınmanız gereken beş önemli kötü alışkanlık vardır. Bu beş zararlı davranışı inceleyelim.
Kötü Alışkanlık 1: Tembellik
Ara sıra tembellik yapmak insana özgüdür; yoğun işler makul molalar gerektirir. Genellikle, yöneticiler aşırıya kaçmadıkça bu tür davranışlara göz yumarlar.Ancak, tembellik yapma alışkanlığı geliştirmek sorunludur. Yöneticiniz zaten size karşı şüpheler besliyor olabilir ve bu da kendinizi affettirmenizi zorlaştırır. Disiplin cezası almadıysanız, kendinizi şanslı sayın — terfi ve zam almak söz konusu bile olamaz. Kötü Alışkanlık 2: Duygusal Olmak"Ayrılık yaşadım..." veya "Ailemle soğuk savaş halindeyim..." gibi bahaneler yöneticinizi sadece kızdırır. Duygusal dengeyi sağlamakta zorlanıyorsanız, kişisel gelişim kitapları size rehberlik edebilir.
Kötü Alışkanlık 3: Sürekli Geç Kalma
İş veya toplantılara sürekli geç kalmak ve hiç pişmanlık duymamak, iş arkadaşlarınızı tek başına bekletmek.Hafif bir gecikmenin önemi olmadığını düşünebilirsiniz. Ancak sık sık geç kalmak, patronunuzu rahatsız etmekle kalmaz, farkında olmadan iş arkadaşlarınızı da kendinizden uzaklaştırabilir. Kötü Alışkanlık 4: Suçu Başkalarına Atmak Sürekli "Hepsi senin suçun" diyerek kendinizden başka herkesi suçlamak.Gerçekte, herkes hata yapar. Bir yönetici, astlarının hatalarını tolere edebilmeli ve anlayabilmelidir. Önemli olan, hatalardan ders çıkararak bunların tekrarlanmasını önleyebilmektir. Hata ne olursa olsun, cesurca kabul etmek ve sorumluluk almak genellikle anlayış ve hatta saygı kazandırır. Kötü Alışkanlık 5: Aşırı GayretlilikProaktif olmak, aşırıya kaçıp kızgınlık uyandırmadığı sürece genellikle övgüye değerdir. Örneğin: önemli gelişmeleri kaçırma korkusuyla sürekli olarak iş arkadaşlarınızın toplantılarına dalmak, sizi ilgilendirmeyen konulara karışmak veya uzun monologlar yapmak... Kendi sorumluluklarına karşı gösterilen coşku takdire şayan olsa da, sınırları aşmak ilişkilerde ciddi hasara yol açabilir.
Editörün notu: Yukarıda özetlenen beş ofis kötü alışkanlığı, işyeri ilişkilerini kolayca zedeler ve bu da kariyer gelişiminizi doğrudan etkiler. Bu nedenle, bu davranışları uygun olduğu durumlarda ele almanızı ve uygun olmadığı durumlarda bunlardan kaçınmaya çalışmanızı öneririz. Önerilen okuma: İşyeri tabuları: Ağlamak kariyer gelişiminizi nasıl engelleyebilir?