Ko se pridružite novemu podjetju, vam bo vaš šef ali nadrejeni morda rekel: »Ne bodite tako formalni – razmišljajte o tem kot o eni veliki družini. Vsi se odlično razumejo.« Ko slišite takšne pripombe, jih vzemite z rezervo; to so le vljudne fraze. Obstaja pet glavnih slabih navad, ki jih morate v pisarni nujno izogibati. Poglejmo si teh pet škodljivih vedenj.
Slaba navada 1: Lenarjenje
Občasno lenarjenje je človeško – intenzivno delo zahteva razumne odmore. Na splošno vodstvo to spregleda, če ne postane pretirano.Vendar je razvijanje navade lenarjenja problematično. Vaš vodja morda že goji sum o vas, zaradi česar bo težko popraviti svoj ugled. Če niste bili kaznovani, se lahko šteje za srečneža – napredovanje in povišanje plače sta izključena.
Slaba navada 2: Čustvenost
Nihanje razpoloženja je naravno, vendar je nenehno mešanje čustev z delom – z izgovori, kot so »V zadnjem času se počutim slabo ...« ali»Pravkar sem se razšel/a...« ali »Sem v hladni vojni s svojo družino...«, bo neizogibno razjezilo vašega nadrejenega. Če imate težave z uravnavanjem čustev, bi vam lahko pomagale knjige o duševnem zdravju.
Slaba navada 3: Kronična zamujanje
Navadno zamujanje brez kančka obžalovanja, bodisi na delo ali sestanke, zaradi česar morajo sodelavci čakati sami.Morda mislite, da majhna zamuda ni nič takega. Toda pogosto zamujanje ne le razjezi vašega šefa, ampak lahko tudi odtuji kolege, ne da bi se tega sploh zavedali.
Slaba navada 4: Prelaganje krivde
Nenehno govorjenje »Vse je tvoja krivda« – krivljenje vseh drugih razen sebe.Resnica je, da vsi delajo napake. Vodja mora tolerirati in razumeti napake svojega tima. Pomembno je, da se iz njih učimo, da se ne ponovijo. Ne glede na napako, priznanje napake in prevzemanje odgovornosti ponavadi prinese razumevanje, celo spoštovanje.
Slaba navada 5: Prevelika vnemljivost
Morda se sprašujete: ali je navdušenje lahko napaka? Ne nujno.Proaktivnost je na splošno pohvalna, razen če postane pretirana in povzroča nezadovoljstvo. Na primer: nenehno vmešavanje v sestanke sodelavcev iz strahu, da bi zamudili pomembne novice, vmešavanje v zadeve, ki vas ne zadevajo, ali dolgovezni monologi... Čeprav je navdušenje za lastne odgovornosti občudovanja vredno, lahko prekoračitev meja resno poškoduje odnose.
Opomba urednika: Pet zgoraj navedenih slabosti v pisarni lahko zlahka ogrozi odnose na delovnem mestu, kar pa neposredno vpliva na poklicni napredek. Zato svetujemo, da se s temi vedenji ukvarjate, kadar je to primerno, in si prizadevate, da jih izogibate, kadar ni. Priporočena literatura: Tabuji na delovnem mestu: Kako lahko jok ovira vaš poklicni napredek