Keď nastúpite do novej spoločnosti, váš šéf alebo nadriadený vám možno povie: „Nebuďte taký formálny – berte to ako jednu veľkú rodinu. Všetci spolu výborne vychádzajú.“ Keď počujete takéto poznámky, neberte ich príliš vážne, sú to len zdvorilé frázy. Existuje päť hlavných zlozvykov, ktorým sa v kancelárii musíte absolútne vyhnúť. Pozrime sa na týchto päť škodlivých správaní.
Zlozvyk 1: Flákanie sa
Občasné flákanie sa je ľudské – intenzívna práca si vyžaduje primerané prestávky. Manažéri zvyčajne nad tým privierajú oči, pokiaľ to nie je nadmerné.Problémom je však vyvinutie zlozvyku flákať sa. Váš manažér už môže mať voči vám podozrenie, čo vám sťažuje napraviť si reputáciu. Ak ste neboli disciplinárne potrestaní, považujte sa za šťastného – o povýšení a zvýšení platu nemôže byť reč. Zlozvyk č. 2: Emocionálnosť Je prirodzené, že máte výkyvy nálady, ale neustále miešať emócie s prácou – používať výhovorky ako „Posledný čas sa necítim dobre...“ alebo„prechádzam rozchodom...“ alebo „mám rodinnú studenú vojnu...“, môže vášho nadriadeného nahnevať. Ak vám chýbajú schopnosti zvládania emócií, možno vám pomôžu knihy o sebarozvoji.
Zlozvyk 3: Chronické meškanie
Zvyčajne meškáte bez náznaku výčitiek svedomia, či už do práce alebo na stretnutia, a nechávate kolegov čakať na vás.Možno si myslíte, že malé meškanie nie je žiadny problém. Časté meškania však nielenže iritujú vášho šéfa, ale môžu aj odcudziť kolegov, bez toho aby ste si to uvedomili. Zlozvyk č. 4: Zvaľovanie viny Neustále hovoriť „Je to všetko tvoja vina“ – obviňovať všetkých okrem seba.Pravda je, že každý robí chyby. Manažér by mal byť schopný tolerovať a pochopiť chyby svojich podriadených. Dôležité je, či sa z chýb dá poučiť, aby sa neopakovali. Bez ohľadu na povahu chyby, odvážne priznanie a prevzatie zodpovednosti zvyčajne získa pochopenie a dokonca rešpekt od ostatných.
Zlozvyk 5: Prehnaná horlivosť
Možno vás to prekvapí: je proaktívnosť naozaj chyba? Nie nevyhnutne.Proaktivita je vo všeobecnosti chvályhodná, pokiaľ nie je taká nadmerná, že vyvoláva nevôľu. Napríklad: neustále rušenie kolegov pri stretnutiach zo strachu, že zmeškáte dôležité novinky, vmiešavanie sa do vecí, ktoré sa vás netýkajú, alebo dlhé monológy... Hoci je nadšenie pre vlastné povinnosti obdivuhodné, prekračovanie hraníc môže vážne poškodiť vzťahy.
Poznámka redaktora: Päť vyššie uvedených zlozvykov v kancelárii ľahko narúša vzťahy na pracovisku, čo má priamy vplyv na kariérny postup. Preto odporúčame riešiť tieto správania, ak je to vhodné, a snažiť sa im vyhnúť, ak nie je. Odporúčaná literatúra: Tabu na pracovisku: Ako plač môže brániť vášmu kariérnemu postupu