Quando entri in una nuova azienda, il tuo capo o superiore potrebbe dirti: "Non essere così formale, considera questa come una grande famiglia. Tutti vanno d'accordo alla grande". Quando senti commenti del genere, prendili con le pinze: sono solo frasi di circostanza. Ci sono cinque cattive abitudini principali che devi assolutamente evitare in ufficio. Esaminiamo questi cinque comportamenti dannosi.
Cattiva abitudine n. 1: bighellonare
Bighellonare ogni tanto è umano: un lavoro intenso richiede pause ragionevoli. In genere, i manager chiudono un occhio, a meno che non diventi eccessivo.Tuttavia, sviluppare l'abitudine di rallentare il ritmo è problematico. Il tuo manager potrebbe già nutrire dei sospetti su di te, rendendo difficile riscattarti. Se non sei stato punito, considerati fortunato: promozioni e aumenti di stipendio sono fuori discussione. Cattiva abitudine 2: essere emotivi È naturale avere sbalzi d'umore, ma mescolare costantemente le emozioni con il lavoro, usando scuse come "Ultimamente mi sento giù..." o"Ho appena vissuto una rottura..." o "Sono in guerra con la mia famiglia..." come scuse irriterà solo il tuo manager. Se hai difficoltà a controllare le tue emozioni, leggere libri di auto-aiuto potrebbe offrirti qualche consiglio.
Cattiva abitudine 3: Ritardi cronici
Arrivare abitualmente in ritardo senza un briciolo di rimorso, sia al lavoro che alle riunioni, lasciando i colleghi ad aspettarti da soli.Potresti pensare che un leggero ritardo non sia un problema. Ma i ritardi frequenti non solo infastidiscono il tuo capo, ma possono anche allontanare i colleghi senza che tu te ne renda conto. Cattiva abitudine 4: scaricare la colpa sugli altri Dire costantemente "È tutta colpa tua" – incolpare tutti tranne te stesso.La verità è che tutti commettono errori. Un manager dovrebbe tollerare e comprendere gli errori del proprio team. Ciò che conta è imparare da essi per evitare che si ripetano. Qualunque sia l'errore, ammetterlo e assumersene la responsabilità di solito fa guadagnare comprensione, persino rispetto.
Cattiva abitudine 5: eccessivo zelo
Potresti chiederti: l'entusiasmo può essere un difetto? Non necessariamente.La proattività è generalmente lodevole, a meno che non diventi così eccessiva da provocare risentimento. Ad esempio: intromettersi costantemente nelle riunioni dei colleghi per paura di perdere aggiornamenti importanti, immischiarsi in questioni che non ti riguardano o tenere lunghi monologhi... Sebbene l'entusiasmo per le proprie responsabilità sia ammirevole, oltrepassare i limiti può danneggiare gravemente le relazioni.
Nota dell'editore: i cinque vizi dell'ufficio sopra descritti minano facilmente i rapporti sul posto di lavoro, che a loro volta hanno un impatto diretto sulla progressione di carriera. Pertanto, consigliamo di affrontare questi comportamenti, ove applicabile, e di sforzarsi di evitarli, ove non lo siano. Lettura consigliata: Tabù sul posto di lavoro: come il pianto può ostacolare la tua carriera