Po nástupu do nové společnosti vám váš šéf nebo nadřízený možná řekne: „Nebuďte tak formální – berte to jako jednu velkou rodinu. Všichni spolu skvěle vycházejí.“ Když uslyšíte takové poznámky, berte je s rezervou; jsou to pouze zdvořilostní fráze. Existuje pět hlavních špatných návyků, kterým se v kanceláři musíte absolutně vyhnout. Podívejme se na těchto pět škodlivých chování.
Špatný zvyk 1: Flákání
Občasné flákání je lidské – intenzivní práce vyžaduje přiměřené přestávky. Obecně platí, že manažeři nad tím přivírají oči, pokud to není přehnané.Problémem je však, když se z lenosti stane zvyk. Váš manažer už o vás možná má podezření, a bude pro vás těžké se rehabilitovat. Pokud jste nebyli potrestáni, považujte se za šťastného – o povýšení a zvýšení platu nemůže být řeč.
Špatný zvyk č. 2: Emocionálnost
Je přirozené, že máte výkyvy nálady, ale neustále míchat emoce s prací – používat výmluvy jako „Poslední dobou se cítím špatně...“ nebo„Právě jsem se rozešel...“ nebo „Mám problémy s rodinou...“, nevyhnutelně vašeho nadřízeného rozčílí. Pokud máte potíže s ovládáním emocí, mohlo by vám pomoci prostudovat knihy o duševním zdraví.
Špatný zvyk č. 3: Chronické zpoždění
Zvyk přicházet pozdě bez sebemenšího náznaku lítosti, ať už do práce nebo na schůzky, a nechat kolegy čekat na vás samotné.Možná si myslíte, že malé zpoždění není nic vážného. Časté zpoždění však nejenže rozčiluje vašeho šéfa, ale může také odcizit kolegy, aniž byste si to uvědomili.
Špatný zvyk 4: Přenášení viny
Neustále říkáte „Je to všechno vaše vina“ – obviňujete všechny ostatní kromě sebe.Ve skutečnosti každý dělá chyby. Manažer by měl tolerovat a chápat chyby svých podřízených. Důležité je, zda se z nich poučí, aby se neopakovaly. Bez ohledu na chybu si odvážné přiznání viny a převzetí odpovědnosti obvykle vyslouží pochopení a dokonce i respekt.
Špatný zvyk 5: Nadměrná horlivost
Možná si kladete otázku: může být nadšení chyba? Ne nutně.Proaktivita je obecně chvályhodná, pokud není přehnaná a nevyvolává nelibost. Například: neustále se vměšovat do setkání kolegů ze strachu, že zmeškáte důležité novinky, vměšovat se do záležitostí, které se vás netýkají, nebo pronášet dlouhé monology... Nadšení pro vlastní povinnosti je sice obdivuhodné, ale překračování hranic může vážně poškodit vztahy.
Poznámka redakce: Pět výše uvedených neřestí v kanceláři snadno narušuje vztahy na pracovišti, což má přímý dopad na kariérní postup. Proto doporučujeme řešit tyto chování, kde je to vhodné, a snažit se jim vyhýbat, kde to není vhodné. Doporučená četba: Tabu na pracovišti: Jak pláč může bránit vašemu kariérnímu postupu