Általában kitartanak a saját döntéseik mellett, és nem szoktak csak parancsokat követni. Ha Ön olyan ember, aki engedelmesen teljesíti a parancsokat anélkül, hogy véleményt nyilvánítana a vállalaton belül, vagy olyan, aki nem szereti a vállalati környezetet, de nincs bátorsága kilépni és saját utat járni, akkor még messze van attól, hogy vállalkozóvá váljon. 2. Magabiztosság Általában erős önbizalommal rendelkeznek, ami néha túlzott magabiztosságnak tűnhet.
3. Sürgősségérzet
A vállalkozók általában alig várják a kézzelfogható eredményeket, ami jelentős nyomást gyakorolhat másokra. Szilárdan hisznek abban, hogy „az idő pénz, az idő hatékonyság”, és nem szeretik, sem pazarolják az értékes időt triviális vagy unalmas ügyekre.
4. Realista megközelítés
A feladatokat alapossággal végzik, nem hajlandók a személyes kényelem kedvéért megkönnyíteni a dolgukat.
5. Magas ideálok
Céljaik elérése érdekében nem törődnek az üres dicséretekkel. Egyszerű, díszítésmentes életet élnek, és szükség esetén gyakran több szerepet is betöltenek.
6. Érzelmi stabilitás
Ritkán mutatják ki érzelmeiket, és nem panaszkodnak nyilvánosan. Ha nehézségekkel szembesülnek, kitartóan küzdik az akadályok leküzdéséért.
7. A kihívások elfogadása
Élvezik a kiszámított kockázatokat, de soha nem vállalnak meggondolatlan kockázatokat. Örömmel fogadják a kihívásokat, és hatalmas elégedettséget találnak az akadályok leküzdésében.
8. Erős egészség
A vállalkozók gyakran „szokatlan időpontokban” intézik ügyeiket. Ha krónikus betegségben szenved, vállalkozói pályafutása elkerülhetetlenül tövisekkel és hatalmas nehézségekkel lesz teli.
9. Széleskörű ismeretek
Széles körű ismeretekkel rendelkeznek a nagy és kis ügyekben egyaránt. Megértik a helyzetek teljes kontextusát, miközben éles figyelmet fordítanak a részletekre.
11. Objektív megközelítés az interperszonális kapcsolatokban
Karrierjük során gyakran „kegyetlennek” és „kompromisszumképtelennek” tűnnek, ami azt a benyomást kelti, hogy „pártatlanok” és „kizárólag a feladatra koncentrálnak”.