În prezent, absolvenții universitari se confruntă cu perspective de angajare din ce în ce mai dificile, iar studentele se bucură de și mai puține avantaje în comparație cu colegii lor bărbați. Pe această piață a muncii exigentă, patru mentalități sunt deosebit de dăunătoare. Care sunt acestea? Astăzi le vom examina pe rând.
Complexul de inferioritate
Confruntate cu o concurență acerbă pe piața muncii, multe studente cedează sentimentelor de inadecvare și slăbiciune sub presiunea „dificultăților întâmpinate de absolventele de sex feminin în găsirea unui loc de muncă”: „Pot concura cu colegii mei de sex masculin?” „Ce rușine ar fi dacă aș fi respinsă!” „„Ce se întâmplă dacă eșuez?” Astfel de bariere psihologice autoimpuse le răpesc adesea studentelor curajul de a concura și încrederea în succes.
Mentalitatea de dependență
Unele studente au dezvoltat obiceiul de a se baza pe universitate sau pe părinți. Când se confruntă cu alegeri de carieră, ele pot avea gânduri de genul „Părinții mei vor rezolva oricum” sau „Universitatea ne va atribui locuri de muncă indiferent de situație”.Gândiți-vă la următorul aspect: cum poate un absolvent lipsit de încredere în sine, autonomie și motivație să facă alegeri profesionale în concordanță cu punctele sale forte unice?
Indecizia
Tranziția de la mediul academic la lumea profesională marchează un moment de cotitură în viață.Confruntați cu această decizie, absolvenții trebuie să se înțeleagă pe sine și opțiunile pe care le au, să cântărească argumentele pro și contra și să profite de moment pentru a acționa cu hotărâre. Cu toate acestea, slăbiciunea psihologică a indeciziei și ezitării în rândul femeilor le determină adesea pe unele absolvente să cadă în confuzie și incertitudine, gândindu-se că „iarba este întotdeauna mai verde” sau nerecunoscând adevărata natură a oportunităților, irosind astfel alegerile profesionale optime.
Supraestimarea propriei valori
Unele absolvente dezvoltă un aer de superioritate și un sentiment exagerat de autoapreciere. Acest lucru poate proveni din excelența academică, mediul familial privilegiat, avantajul competitiv perceput în rândul colegilor sau atribute precum aspectul fizic remarcabil, abilitățile sociale sau talentul la dans.În timpul căutării unui loc de muncă, ele își supraestimează valoarea, considerând o organizație sub nivelul lor și alta nesatisfăcătoare. Angajatorii sunt deosebit de precauți în privința absolventelor care nu au conștiința de sine și afișează un aer de superioritate. Nota editorului Psychology Channel: Prin urmare, absolventele recente trebuie să se evalueze cu acuratețe și să dezvolte o înțelegere realistă de sine pentru a-și planifica în mod eficient parcursul profesional.