現在、大学生の就職はますます困難になっており、男子学生に比べ女子学生の就職優位性はさらに少ない。この厳しい就職環境において、特に避けるべき四つの心理がある。それは何か？今日は一つ一つ詳しく解説する。
劣等感
激しい就職競争に直面し、「女子大生の就職難」の影響で、多くの女子大生は劣等感や弱気な心境に陥りがちです。「男子学生に勝てるだろうか？」「断られたら恥ずかしい！」「万一失敗したらどうしよう？」こうした自らに課した心理的障壁が、女子学生から競争への勇気と勝利への自信を奪ってしまうのです。
依存心理
普段から学校や親への依存心を抱いている女子学生は、職業選択においても「どうせ親が何とかしてくれる」「学校が就職先を割り振ってくれる」といった依存思考に陥りがちです。考えてみてください。自立心、自主性、自強の意識に欠ける大学生が、どうして自分に合った職業選択ができるでしょうか？
優柔不断な心理
学校から社会へ、これは人生の重要な転換点です。この選択に直面した卒業生は、己を知り彼を知り、利害得失を秤にかけると同時に、機会を逃さず転機のチャンスを掴み、決断力を持って行動すべきである。しかし女性の優柔不断さや決断力不足という心理的弱点は、しばしば「隣の芝生は青い」という思い込みや「真の価値を見失う」困惑と迷いを生み、就職の好機を無駄に失わせる結果となる。
過信の心理
一部の女子大卒者は、学業成績が優秀であること、家庭環境が優れていること、あるいは能力が高く同級生の中で一定の競争力があること、あるいは容姿端麗で酒に強く踊りが上手いことなどから、非凡であるという優越感、過信の心理を抱く。就職活動において、自分を過大評価し、この会社は気に入らない、あの会社も満足できないと考える。採用側は、自己認識に欠け、高慢な態度を示す卒業生に対して最も警戒心を抱く。
心理チャンネル編集部からのアドバイス：卒業したばかりの大学生は、必ず自分を正しく評価し、自己認識を持つことが大切だ。そうすることで、キャリアプランを適切に立てることができる。