V dnešní době čelí absolventi vysokých škol stále náročnějším vyhlídkám na zaměstnání, přičemž studentky mají ve srovnání se svými mužskými protějšky ještě méně výhod. Na tomto náročném trhu práce jsou obzvláště škodlivé čtyři konkrétní způsoby uvažování. Které čtyři? Dnes si je probereme jeden po druhém.
Komplex méněcennosti
Tváří v tvář tvrdé konkurenci na trhu práce podléhají mnoho studentek pocitu nedostatečnosti a slabosti pod tlakem „obtížného uplatnění absolventek“: „Dokážu konkurovat svým spolužákům?“ „Jak trapné, když mě odmítnou!“ „Co když selžu?“ Takovéto psychické bariéry, které si studentky samy kladou, jim často berou odvahu soutěžit a sebedůvěru uspět.
Myšlení založené na závislosti
Některé studentky si vyvinuly zvyk spoléhat se na univerzitu nebo rodiče. Když čelí volbě kariéry, mohou mít myšlenky jako „Rodiče to stejně vyřeší“ nebo „Univerzita nám stejně přidělí práci“.Zamyslete se nad tím: jak může absolvent, kterému chybí samostatnost, autonomie a vlastní motivace, učinit rozhodnutí o kariéře, které bude v souladu s jeho jedinečnými silnými stránkami?
Nerozhodnost
Přechod z akademického světa do světa profesionálního znamená zásadní zlom v životě.Tváří v tvář tomuto rozhodnutí musí absolventi porozumět sobě i svým možnostem, zvážit klady a zápory a zároveň využít příležitosti k rozhodnému jednání. Psychologická slabost v podobě nerozhodnosti a váhavosti však často vede některé absolventky k zmatení a nejistotě, k myšlence, že „tráva je vždy zelenější“, nebo k neschopnosti rozpoznat skutečnou podstatu příležitostí, čímž promarňují nejlepší kariérní možnosti.
Přeceňování vlastní hodnoty
Některé absolventky si osvojí pocit nadřazenosti a nadměrné sebevědomí. To může pramenit z akademické excelence, privilegovaného rodinného zázemí, vnímané konkurenční výhody mezi vrstevníky nebo atributů, jako je nápadný vzhled, sociální dovednosti nebo fyzická zdatnost.Při hledání zaměstnání přeceňují svou hodnotu, považují jednu organizaci za pod svou úroveň a jinou za neuspokojivou. Zaměstnavatelé jsou obzvláště opatrní vůči absolventům, kteří postrádají sebeuvědomění a projevují nadřazenost. Poznámka redakce Psychology Channel: Proto musí čerství absolventi přesně posoudit sami sebe a vyvinout realistické sebeuvědomění, aby mohli efektivně plánovat svou kariérní dráhu.