Dacă venitul ridicat este considerat un indicator al succesului în carieră, atunci cei cu „atitudini macho” pot avea șanse mai mari de a-l atinge.Un studiu american recent a descoperit că bărbații care cred că locul femeilor este în bucătărie și nu la locul de muncă câștigă semnificativ mai mult decât colegii lor mai moderați, cu o diferență medie de venit anual de 8.500 de dolari. Aceste concluzii au fost publicate în ultimul număr al revistei Applied Psychology. Păstrarea continuității privilegiilor Cercetătorii de la Universitatea din Florida au urmărit 12.686 de bărbați și femei americani între 1979 și 2005.Întrebările includeau: Credeți că femeile ar trebui să stea acasă? Credeți că intrarea femeilor pe piața muncii poate crește delincvența juvenilă? Credeți că femeile ar trebui să aibă grijă de familie? Cercetătorii au descoperit că, deși diferența de opinii între respondenții de sex masculin și feminin cu privire la aceste probleme s-a redus semnificativ în mai bine de două decenii, mult mai mulți bărbați decât femei au răspuns „da” la toate cele trei întrebări.În 2005, când cercetătorii au întrebat respondenții bărbați despre veniturile lor, a apărut o altă disparitate. Bărbații cu opinii „machiste” câștigau substanțial mai mult decât cei cu perspective mai moderate. Cercetătorii au observat că, chiar și după luarea în considerare a nivelului de educație, a complexității locului de muncă și a programului de lucru, bărbații asertivi câștigau în continuare mai mult decât omologii lor mai moderați.Timothy Zachy, de la Universitatea din Florida, a sugerat o posibilă explicație: în societățile tradiționale, supremația masculină domina locul de muncă și bărbații erau principalii întreținători ai familiei. În consecință, în societatea modernă, acest grup, ca beneficiari consacrați, ar depune eforturi pentru a menține această continuitate.Angajatorii preferă să promoveze bărbații care sunt singurii întreținători ai familiei. Magdalena Chávez, psiholog la Universitatea Winchester din Marea Britanie, sugerează mai multe explicații pentru disparitatea de venituri dintre bărbații „macho” și cei non-macho. În primul rând, bărbații care aderă la rolurile tradiționale de gen – în care bărbații sunt principalii întreținători ai familiei, iar femeile se ocupă de gospodărie – tind să fie orientați spre putere și să fie posesivi cu resursele (cum ar fi banii).În plus, teoriile sugerează că angajatorii favorizează promovarea bărbaților care sunt singurii întreținători ai familiei, ca o formă de sprijin pentru întreaga gospodărie.