Jei didelės pajamos laikomos karjeros sėkmės ženklu, tuomet „mačo“ mąstysenos turintys žmonės gali turėti didesnes galimybes tai pasiekti.Neseniai atliktas amerikiečių tyrimas parodė, kad vyrai, manantys, jog moterų vieta yra virtuvėje, o ne darbo vietoje, uždirba žymiai daugiau nei jų nuosaikesni kolegos, o vidutinis metinis pajamų skirtumas siekia 8500 JAV dolerių. Šie rezultatai buvo paskelbti naujausiame žurnalo „Applied Psychology“ numeryje. Privilegijų tęstinumo išsaugojimas Floridos universiteto tyrėjai nuo 1979 iki 2005 m. stebėjo 12 686 amerikiečių vyrus ir moteris.Klausimai buvo tokie: ar manote, kad moterys turėtų likti namuose? Ar manote, kad moterų įsitraukimas į darbo rinką gali padidinti nepilnamečių nusikalstamumą? Ar manote, kad moterys turėtų rūpintis šeima? Tyrėjai nustatė, kad nors vyrų ir moterų respondentų nuomonės šiais klausimais per daugiau nei du dešimtmečius labai suartėjo, daug daugiau vyrų nei moterų į visus tris klausimus atsakė „taip“.2005 m., kai tyrėjai teiravosi vyrų respondentų apie pajamas, paaiškėjo dar vienas skirtumas. Tie, kurie laikėsi „mačo“ nuomonės, uždirbo žymiai daugiau nei jų nuosaikesni kolegos. Tyrėjai pastebėjo, kad net atsižvelgus į išsilavinimą, darbo sudėtingumą ir darbo valandas, ryžtingi vyrai vis tiek uždirbo daugiau nei tie, kurie laikėsi labiau subalansuotos nuomonės.Timothy Zachy iš Floridos universiteto pasiūlė galimą paaiškinimą: tradicinėse visuomenėse vyrai, laikantys save viršesniais, istoriškai dominavo darbo vietose ir buvo pagrindiniai šeimos maitintojai. Todėl šiuolaikinėje visuomenėje ši grupė, kaip nusistovėję naudos gavėjai, siekia išlaikyti šią tradiciją.Darbdaviai teikia pirmenybę vyrams, kurie yra vieninteliai šeimos maitintojai. Jungtinės Karalystės Vinčesterio universiteto psichologė Magdalena Chávez siūlo keletą paaiškinimų dėl „mačo“ ir ne „mačo“ vyrų pajamų skirtumo. Pirma, vyrai, kurie laikosi tradicinių lyčių vaidmenų – kai vyrai yra pagrindiniai šeimos maitintojai, o moterys tvarko namų ūkį – paprastai yra orientuoti į valdžią ir nori turėti išteklių (pavyzdžiui, pinigų).Be to, teorijos rodo, kad darbdaviai linkę skatinti vyrus, kurie yra vieninteliai šeimos maitintojai, kaip visos šeimos paramos formą.