Se un reddito elevato è considerato un indicatore di successo professionale, allora chi ha un atteggiamento "macho" potrebbe avere maggiori possibilità di raggiungerlo.Un recente studio americano ha scoperto che gli uomini che credono che il posto delle donne sia in cucina piuttosto che sul posto di lavoro guadagnano molto di più rispetto ai loro colleghi più moderati, con un divario di reddito medio annuo di 8.500 dollari. Questi risultati sono stati pubblicati nell'ultimo numero di Applied Psychology. Preservare la continuità dei privilegi I ricercatori dell'Università della Florida hanno seguito 12.686 uomini e donne americani dal 1979 al 2005.Le domande includevano: Credete che le donne dovrebbero stare a casa? Credete che l'ingresso delle donne nel mondo del lavoro possa aumentare la delinquenza giovanile? Credete che le donne dovrebbero prendersi cura della famiglia? I ricercatori hanno scoperto che, sebbene il divario di opinioni tra gli intervistati di sesso maschile e femminile su questi temi si sia notevolmente ridotto in oltre due decenni, molti più uomini che donne hanno risposto "sì" a tutte e tre le domande.Nel 2005, quando i ricercatori hanno chiesto informazioni sul reddito degli intervistati maschi, è emersa un'altra disparità. Coloro che avevano opinioni "machiste" guadagnavano molto di più rispetto ai loro omologhi più moderati. I ricercatori hanno notato che, anche tenendo conto del background educativo, della complessità del lavoro e dell'orario di lavoro, gli uomini assertivi guadagnavano comunque più di quelli con prospettive più equilibrate.Timothy Zachy dell'Università della Florida ha suggerito una possibile spiegazione: nelle società tradizionali, i suprematisti maschili hanno storicamente dominato il mondo del lavoro ed erano i principali capifamiglia. Di conseguenza, nella società moderna, questo gruppo, in quanto beneficiario consolidato, si sforzerebbe di perpetuare questa continuità.I datori di lavoro preferiscono promuovere gli uomini che sono gli unici capifamiglia. Magdalena Chávez, psicologa dell'Università di Winchester nel Regno Unito, suggerisce diverse spiegazioni per la disparità di reddito tra uomini "macho" e non macho. In primo luogo, gli uomini che aderiscono ai ruoli di genere tradizionali - dove gli uomini sono i principali capifamiglia e le donne gestiscono la casa - tendono ad essere orientati al potere e possessivi delle risorse (come il denaro).Inoltre, alcune teorie suggeriscono che i datori di lavoro favoriscono la promozione degli uomini che sono gli unici capifamiglia come forma di sostegno per l'intero nucleo familiare.