Si los altos ingresos se consideran un indicador del éxito profesional, entonces aquellos con una mentalidad «machista» pueden tener más posibilidades de alcanzarlo.Un estudio estadounidense reciente ha descubierto que los hombres que creen que el lugar de la mujer está en la cocina y no en el lugar de trabajo ganan significativamente más que sus homólogos más moderados, con una diferencia salarial media anual de 8500 dólares. Estos hallazgos se han publicado en el último número de Applied Psychology. Preservar la continuidad de los privilegios Investigadores de la Universidad de Florida hicieron un seguimiento de 12 686 hombres y mujeres estadounidenses entre 1979 y 2005.Las preguntas incluían: ¿Cree que las mujeres deben quedarse en casa? ¿Cree que la incorporación de las mujeres al mercado laboral puede aumentar la delincuencia juvenil? ¿Cree que las mujeres deben cuidar de la familia? Los investigadores descubrieron que, aunque la diferencia de opiniones entre los encuestados masculinos y femeninos sobre estas cuestiones se redujo significativamente a lo largo de más de dos décadas, muchos más hombres que mujeres respondieron «sí» a las tres preguntas.En 2005, cuando los investigadores preguntaron a los hombres encuestados por sus ingresos, surgió otra disparidad. Los hombres con opiniones «machistas» ganaban considerablemente más que los que tenían perspectivas más moderadas. Los investigadores observaron que, incluso después de tener en cuenta la formación académica, la complejidad del trabajo y las horas de trabajo, los hombres asertivos seguían ganando más que sus homólogos más moderados.Timothy Zachy, de la Universidad de Florida, sugirió una posible explicación: en las sociedades tradicionales, los supremacistas masculinos han dominado históricamente el lugar de trabajo y han sido los principales sustentadores de la familia. En consecuencia, en la sociedad moderna, este grupo, como beneficiarios establecidos, se esfuerza por perpetuar esta continuidad.Los empleadores favorecen la promoción de los hombres que son el único sustento económico. Magdalena Chávez, psicóloga de la Universidad de Winchester en el Reino Unido, sugiere varias explicaciones para la disparidad de ingresos entre los hombres «machistas» y los no machistas. En primer lugar, los hombres que se adhieren a los roles de género tradicionales —en los que los hombres son el principal sustento económico y las mujeres se encargan del hogar— tienden a estar orientados al poder y a ser posesivos con los recursos (como el dinero).Además, hay teorías que sugieren que los empleadores favorecen la promoción de los hombres que son el único sustento económico como una forma de apoyo a todo el hogar.