Terfi ve maaş artışı, iş yerinde çabalayan her profesyonelin hedefidir, ancak aşağıdaki altı tipteki kişiler bu fırsatları elde etme olasılıkları düşüktür. Bu kişilerin ortak özelliği, kendileriyle ve başkalarıyla ilişkilerini etkili bir şekilde yönetememeleri ve inisiyatiflerini zayıflatan özgüven eksikliğidir.
1. Nedime Tipi
Bu tür kişilerin sorunu yetersizlik değil, potansiyellerini tam olarak gerçekleştirememeleridir.Kendinizi işinize adadığınızda, yaptığınız iş birinci sınıftır. Ancak yaklaşımınız, ev sahibesini gölgede bırakmak veya inisiyatif almak istemeyen bir nedime gibi olmaya devam eder ve bu da ilerlemenizi engeller. 2. Güvercin Tipi Çalışkan, yetenekli ve becerikli olmalarına rağmen, işin doğası veya organizasyon yapısı nedeniyle, edindikleri bilgiler rollerine uymaz.Diğerleri terfi, zam ve ilerleme elde ederken, siz sadece artan iş yükünü omuzluyorsunuz. Uzun zamandır bu durumdan şikayetçisiniz, ancak durumunuzu doğrudan ifade edecek cesaretiniz yok, bunun yerine dolaylı ipuçlarına başvuruyorsunuz. Mesajınız ya anlaşılmıyor ya da üstleriniz tarafından görmezden geliniyor. Tüm bunlar, bir güvercin kadar uysal ve itaatkar olmanız, rolünüze uygun olmayan becerileri kullanmanız ve değişiklik aramamanızdan kaynaklanıyor.
3. Perde Arkası Tipi
Siz gayretle ve vicdanlı bir şekilde çalışıyorsunuz, ancak katkılarınız büyük ölçüde görünmez kalıyor. Diğerleri, başarılarınızın övgüsünü rutin olarak kendilerine mal ediyor. Tanınmak, statü ve zam almak için can atarken, kendinize ve başarılarınıza etkili bir şekilde dikkat çekmeyi başaramıyorsunuz. Fırsatçılar sizin zekanızın meyvelerini toplarken, siz gizlice ağlamaktan başka çareniz kalmıyor.
4. Düşmanca Tip
Bu kişi kendine güven eksikliği çekmez, hatta aşırı özgüvenli olabilir. Son derece yetkin ve profesyonel olarak iyi performans gösterirken, meslektaşlarına tepeden bakar, düşmanca davranır ve herkeste kusur bulur. Davranışları pervasızlığın sınırındadır, sık sık başkalarını engeller veya rahatsız eder.
5. Şikâyetçi Tip
Hoşnutsuzluk duyarak görevlerini yerine getirirler; görevlerini ekşi bir ifadeyle tamamlarlar ve pasif bir varlık izlenimi verirler.Üstleriniz sizi rahatsız edici ve sürekli şikayet eden biri olarak görürken, iş arkadaşlarınız sizinle çalışmanın zor olduğunu düşünür. Sonuç olarak, terfiler ve zamlar başkalarına gider, size ise sadece "naif" şikayetleriniz kalır.
6. Su Buzağı Tipi
Her isteği gülümsemeyle karşılarsınız. Yardım istendiğinde, her zaman kendi görevlerinizi bırakıp yardım edersiniz, ancak sonra yapamadığınız işleri yetiştirmek için fazla mesai yapmak zorunda kalırsınız.Başkaları için çok fedakarlık yaparsınız, ancak nadiren takdir görürsünüz ve arkanızdan işe yaramaz ve uysal olduğunuzu söyleyen dedikodular dolaşır. Üstlerinize fikirlerinizi söylemeye cesaret edemezsiniz ve haksızlığa uğradıktan sonra evde öfkenizi dışa vurursunuz. Bu altı zararlı iş tutumu, ortak bir kusuru paylaşır: Kendinizle ve başkalarıyla ilişkileri yönetememe ve inisiyatifi engelleyen özgüven eksikliği.