Paaugstināšana amatā un algas palielināšana ir ikviena profesionāļa mērķis, taču sekojošajiem sešiem cilvēku tipiem šādas iespējas ir maz ticamas. Viņu kopīgā iezīme ir nespēja efektīvi veidot attiecības ar citiem, kā arī paškritikas trūkums, kas mazina viņu iniciatīvu.
1. Bridesmaid tips
Šādu cilvēku problēma nav nekompetence, bet nespēja pilnībā realizēt savu potenciālu.Kad jūs pieliekat pūles, jūsu darbs ir pirmšķirīgs. Tomēr jūsu pieeja paliek kā bridesmaid – nevēlaties apsteigt saimnieci vai uzņemties iniciatīvu –, kas kavē jūsu karjeras izaugsmi. 2. Balodis Jūs esat centīgs un apveltīts ar prasmēm un talantu, tomēr darba rakstura vai organizācijas struktūras dēļ jūsu iegūtās zināšanas neatbilst jūsu amatam.Kamēr citi saņem paaugstinājumu, algas palielinājumu un karjeras izaugsmi, jūs vienkārši uzņematies lielāku darba slodzi. Jūs jau sen nepatīk šī situācija, taču jums trūkst drosmes to pateikt tieši, tāpēc jūs izmantojat netiešas norādes. Jūsu vēstījums vai nu netiek saprasts, vai arī jūsu priekšnieki to vienkārši ignorē. Tas viss tāpēc, ka jūs esat pakļāvīgs un paklausīgs kā balodis, izmantojot prasmes, kas nav piemērotas jūsu amatam, un nemeklējot izmaiņas.
3. Aizkulišu tips
Jūs strādājat cītīgi un apzinīgi, taču jūsu ieguldījums paliek lielākoties nepamanīts. Citi regulāri piešķir sev jūsu sasniegumu nopelnus. Lai gan jūs ilgojaties pēc atzinības, statusa un algas paaugstinājuma, jūs neesat apguvis, kā efektīvi pievērst uzmanību sev un saviem sasniegumiem. Kad oportūnistiem izdodas gūt labumu no jūsu intelektuālajām spējām, jūs paliekat vienatnē raudāt.
4. Naidīgais tips
Šim indivīdam netrūkst pašapziņas — patiesībā, viņš var būt pārlieku pašpārliecināts. Lai gan viņš ir ļoti kompetents un labi strādā, viņš skatās uz kolēģiem no augšas, izturas naidīgi un meklē kļūdas visos. Viņa uzvedība robežojas ar bezatbildību, bieži traucējot un izjaucot citu darbu.
5. Sūdzību izteicējs
Viņi veic uzdevumus, izjūtot neapmierinātību; viņi pilda uzdevumus ar skābu izteiksmi, izstaro pasīvu rezignāciju.Vecākie kolēģi jūs uztver kā traucējošu un pastāvīgi murminājošu, bet kolēģi uzskata, ka ar jums ir grūti strādāt. Rezultātā paaugstinājumi un algas palielinājumi tiek piešķirti citiem, bet jums paliek tikai jūsu "naivās" sūdzības. 6. Ūdens bifeļu tips Jūs katru lūgumu uzņemat ar smaidu. Kad jums lūdz palīdzību, jūs pametat savus pienākumus, lai palīdzētu, bet pēc tam jums nākas strādāt virsstundas, lai paveiktu savus neizdarītos darbus.Jūs daudz upurējat citu labā, bet reti saņemat atzinību, un aiz jūsu muguras cirkulē baumas, ka esat bezjēdzīgi pakļāvīgs. Jūs neuzdrošināties paust savu viedokli priekšniekiem un pēc netaisnības izliekat savu neapmierinātību mājās. Šīm sešām kaitīgajām attieksmēm pret darbu ir kopīga kļūda: nespēja veidot attiecības ar sevi un citiem, kas saistīta ar zemu pašapziņu, kas apslāpē iniciatīvu.