승진과 연봉 인상은 직장인이라면 누구나 바라는 것이지만, 아래 6가지 유형의 사람들은 승진과 연봉 인상의 기회를 얻기 어려울 것입니다. 이들의 공통된 특징은 자신과 타인과의 관계를 올바르게 처리하지 못하고, 자신감이 부족하여 주체적인 의욕이 꺾인다는 점입니다.
1. 신부 들러리형
이 유형의 사람들은 업무를 제대로 못해서가 아니라 자신의 잠재력을 충분히 발휘하지 못한다는 데 문제가 있습니다.열심히 할 때는 일의 질이 뛰어나지만, 처사 태도가 항상 신부 들러리처럼 주인을 압도하지 않으려 하고 주도성도 발휘하지 않아 승진에 걸림돌이 됩니다.
2. 비둘기형
근면하고 기술과 재능도 있지만, 업무 특성이나 인사 구조로 인해 배운 지식이 업무와 전혀 맞지 않습니다.다른 사람들은 승진하고, 급여가 오르고, 직급이 올라가는데, 당신은 단지 업무량만 늘어날 뿐이다. 이런 처지에 대해 당신은 이미 불만이 가득하지만, 대담하게 말하지 못하고 우회적으로만 이야기한다. 정보가 전달되지 않거나 상사에게 완전히 무시당한다. 모든 것은 당신이 비둘기처럼 온순하고 순종적이며, 자신의 장점을 활용하지 않고도 바꾸려 하지 않기 때문이다.
3. 배후형
일을 묵묵히 잘 해내고 책임감도 강하지만, 당신의 업무 성과는 거의 알려지지 않는다. 다른 사람들이 당신의 성과를 가로채는 경우가 많고, 당신도 명예와 지위, 승진을 원하지만 어떻게 하면 자신의 존재와 성과를 주목받게 할지 모른다. 결국 남의 공을 가로채는 사람들에게 당신의 지혜가 이용당할 뿐, 당신은 벽을 바라보며 눈물만 흘리게 된다.
4. 적대형
이런 사람들은 자신감이 없다고 할 수 없으며, 오히려 지나친 자신감을 가졌다. 업무 능력은 뛰어나고 성과도 좋지만, 동료들을 얕보며 항상 적대적인 태도로 대한다. 누구와도 의견 충돌이 생기며, 행동이 지나치게 제멋대로라 자주 타인을 간섭하고 방해한다.
5. 불평형
한쪽에서는 고개 숙여 일하면서도 일에 불만을 품고, 한쪽에서는 업무를 완수하면서도 찡그린 얼굴을 하고 있어, 항상 수동적으로 살아가는 사람이라는 인상을 준다.상사는 당신을 업무 방해자이자 불평꾼으로 여기고, 동료들은 당신과 어울리기 어렵다고 생각한다. 결국 승진과 연봉 인상 기회는 다른 사람이 차지하고, 당신에게 남은 건 '순진한' 불평뿐이다.
6. 물소형
어떤 요구에도 웃으며 받아들인다. 다른 사람이 도움을 청하면 항상 본분을 내려놓고 지원하러 가며, 자신이 맡은 일은 결국 추가 근무로 처리해야 한다.타인을 위해 많은 것을 희생하지만 인정받기는커녕, 뒤에서는 쓸모없는 순진한 사람이라 뒷담화까지 듣는다. 상사 앞에서는 자신의 의견을 솔직히 말하지 못하고, 억울함을 당한 뒤에는 집에서만 분풀이를 할 수밖에 없다.
위에서 언급한 여섯 가지 부정적인 업무 태도의 공통점은 자신과 타인의 관계를 올바르게 처리하지 못하고, 자신감이 부족하여 주체적 능동성이 훼손된다는 점이다.