昇進と昇給は職場で奮闘する全ての人が望むものですが、以下の6タイプの人々は昇進・昇給の機会を得にくいでしょう。共通点は、自分と他者の関係を適切に処理できず、自信が欠如しているため、主体性が損なわれていることです。
1. 付き人タイプ
このタイプの問題は仕事ができないことではなく、潜在能力を十分に発揮できない点にあります。真剣に取り組めば一流の仕事ができるのに、常に「付き添い役」のような態度で、主役を奪うことも、主体性を発揮することも望まない。これが昇進の妨げとなっている。
2、鳩タイプ
勤勉で技術や才能もあるが、仕事の性質や人事構造のせいで、学んだ知識が全く活かせていない。他人が昇進・昇給・昇格する中、あなただけが増えた仕事量を背負わされる。この状況に不満を抱きながらも、率直に主張できず遠回しに伝えるため、情報が伝達されないか、上司に完全に無視される。全ては鳩のように従順で、得意分野以外で働きながら自ら変えようとしない姿勢が原因だ。
3、影の立役者型
仕事には文句も言わず、真面目に責任を果たす。しかし、あなたの仕事はほとんど誰にも知られていない。他人はいつもあなたの成果を自分の手柄として報告する。あなたも内心では名誉や地位、昇給を望んでいるが、人に注目され、自分の成果を認めさせる方法を学んでいないため、成果を上げられない。一部の功績を横取りする人々があなたの知恵を搾取した後、あなたは壁に向かって泣くしかない。
4、敵意型
自信がないとは言えず、むしろ過剰な自信を持つタイプ。仕事は非常に有能で成果も良いが、同僚を見下し、常に敵意を持って接するため、誰とでも意見が衝突する。行動があまりに奔放で、頻繁に他人の業務に干渉し混乱させる。
5、不満型
仕事に没頭しながらも仕事に不満を抱き、任務を遂行しながらも不機嫌な表情を浮かべ、常に受動的に生きているように見える。上司からは仕事の邪魔をする愚痴屋と、同僚からは付き合いづらい人間と見なされ、昇進や昇給の機会は他人に奪われ、残るのは「純真な」愚痴だけだ。
6、水牛型
どんな要求にも笑顔で応じる。他人に頼まれると、必ず自分の仕事を置いて支援し、手付かずの業務は残業で処理する。他人のために多くの犠牲を払うが、評価されることは稀で、陰では「役に立たないお人好し」と言われる。上司の前では自分の意見を率直に言えず、不満を溜めた末、家に帰って爆発するしかない。
以上の6つの悪い仕事への姿勢に共通するのは、自分と他人の関係を正しく処理できず、自信が欠如しているため、主体性が損なわれている点だ。