Povýšení a zvýšení platu jsou cílem každého profesionála, který se snaží v práci, ale následujících šest typů osob má malou šanci takové příležitosti získat. Jejich společným rysem je neschopnost efektivně navazovat vztahy s ostatními a nedostatek sebevědomí, který podkopává jejich iniciativu.
1. Typ družičky
Problémem těchto osob není nekompetentnost, ale neschopnost plně realizovat svůj potenciál.Když se do práce zapojíte, odvádíte prvotřídní výkon. Přesto však zůstáváte v pozici druhořadého hráče – nesnažíte se zastínit ostatní ani projevit iniciativu. To brání vašemu postupu.Zatímco ostatní dostávají povýšení, zvýšení platu a postupují, vy pouze nesete větší pracovní zátěž. Dlouho jste tuto situaci nesnášeli, ale nemáte odvahu přímo se ozvat, a tak se uchylujete k nepřímým narážkám. Vaše sdělení buď nedosáhne svého cíle, nebo je vašimi nadřízenými jednoduše přehlíženo. To vše proto, že jste poslušní a poddajní jako holub a využíváte dovednosti, které nejsou pro danou roli vhodné, aniž byste usilovali o změnu.
3. Typ „v pozadí“
Pracujete pilně a svědomitě, ale vaše přínosy zůstávají z velké části neviditelné. Ostatní si pravidelně přisvojují zásluhy za vaše úspěchy. Toužíte po uznání, postavení a zvýšení platu, ale neumíte účinně upoutat pozornost na sebe a své úspěchy. Když oportunisté sklízejí plody vaší inteligence, vám nezbývá než plakat v soukromí.
4. Nepřátelský typ
Tento jedinec nemá nedostatek sebevědomí – ve skutečnosti může být až příliš sebejistý. I když je velmi kompetentní a v práci podává dobré výkony, pohlíží na kolegy s despektem, chová se nepřátelsky a hledá chyby u všech. Jeho chování hraničí s bezohledností, často zasahuje do práce ostatních a narušuje ji.
5. Stěžující si typ
Pracují na úkolech, ale jsou nespokojení; plní úkoly s kyselým výrazem a působí dojmem pasivních existencí.Nadřízení vás vnímají jako rušivý element a neustále si stěžujete, zatímco kolegové s vámi těžko spolupracují. V důsledku toho povýšení a zvýšení platu dostávají ostatní, zatímco vám zbývají jen vaše „naivní“ stížnosti. 6. Typ vodního buvola Každou žádost přijímáte s úsměvem. Když vás někdo požádá o pomoc, vždy odložíte své vlastní povinnosti, abyste mu pomohli, a pak musíte pracovat přesčas, abyste dohnali zanedbané úkoly.Obětujete se pro ostatní, ale málokdy se vám dostane uznání, a za vašimi zády kolují zvěsti, že jste zbytečně poddajný. Neodvažujete se vyjádřit svůj názor nadřízeným a po tom, co vám bylo ublíženo, si své frustrace vybíjíte doma. Těchto šest škodlivých pracovních postojů má společnou vadu: neschopnost navazovat vztahy se sebou samým i s ostatními, spojenou s nedostatkem sebevědomí, který potlačuje iniciativu.