李紹唐表示：「想告訴年輕人，踏入社會後，若明白何時該離開、何時有發展前景，就該鼓起勇氣敲開上司的門。」
甲骨文出版社的李紹唐在其著作《勇氣敲開上司的門》中，揭露了近二十年的職場經驗。
早年喪父的貧困家境，使李紹唐下定決心「賺大錢」。
高中畢業後，他考取台灣淡江大學數學系，成績名列前茅，卻逐漸感到迷惘。畢業後該做什麼？當教師？當學者？
然而這些都不是他真正嚮往的道路。
隔年，李紹唐提出轉入英文系的申請。系主任詢問動機時，他坦率回答：「因為將來想賺大錢。」
院長的回應更為直白：「你該去國際貿易系。」
李紹唐當真轉入國際貿易系，決心投身商界奮鬥。
大學畢業時，許多同儕赴美留學。李紹唐雖擁有優異的托福與葛瑞分數，卻選擇就職而非留學。只為早日擺脫貧困。在此李紹唐對懷抱留學夢的學子提出忠告：「考慮留學前，務必先審視自身實力，並確認家庭經濟狀況能否負擔留學費用。」
李紹唐將求職目標鎖定外資企業，理由是「薪資優渥且工作相對穩定」。
他製作了二十份履歷，全數寄往知名美商企業。終獲IBM錄取通知，「窮小子」就此蛻變為外商公司的白領階級。
進入IBM後，他每三個月便向上司追問：「我哪些地方做得不夠？如何才能獲得甲等評價？如何才能達到A級標準？」李紹唐認為——叩門是為了溝通！與主管對話有三要訣：
其一，語氣務必溫和；
其二，陳述事實；
其三，尊重對方。
切忌當眾指責「你錯了」，應私下表示：「我認為此做法不妥，為何？我將列舉一、二、三、四個理由」——但務必在結尾補充「即便如此，我仍尊重您的決定」。
李紹唐表示：「想告訴踏入社會的年輕人：當該離開時，當看清自身發展前景時，更該鼓起勇氣敲開上司的門。」
在你的職場中，是否曾主動敲開過上司的門呢？