Li Shaotang je dejal: „Želim povedati našim mladim: ko vstopite v družbo, ko ugotovite, da je čas za spremembo, ko veste, ali imate prihodnost, morate pogumno potrkati na vrata svojega šefa.“
Gospod Li Shaotang iz Oracle Corporation je v svoji knjigi Dare to Knock on Your Boss's Door (Pogumno potrkajte na vrata svojega šefa) delil skoraj dve desetletji delovnih izkušenj.
Zaradi zgodnje smrti očeta in revnih družinskih razmer se je Li Shaotang odločil, da bo „zaslužil bogastvo“.
Po končani srednji šoli je bil sprejet na matematični oddelek univerze Tamkang na Tajvanu, kjer je dosegal odlične akademiske rezultate. Vendar je bil vedno bolj zmeden: kaj bo počel po diplomi? Postal učitelj? Učenjak?
Nobena od teh poti ga ni privlačila.
Naslednje leto je Li Shaotang zaprosil za prehod na oddelek za angleški jezik. Ko ga je vodja oddelka vprašal o razlogih, je odkrito odgovoril: »Nameravam zaslužiti bogastvo.«
Odgovor vodje je bil še bolj direkten: »Morate študirati mednarodno trgovino.«
Li Shao-tang se je ustrezno prepisal na mednarodno trgovino, odločen, da bo pustil pečat v poslovnem svetu.
Po diplomi se je veliko njegovih vrstnikov odpravilo v Združene države Amerike na nadaljnje študije. Čeprav je Li Shao-tang dosegel visoke ocene na TOEFL in GRE, se je odločil, da ne bo odšel. Želel je čim prej najti delo in se rešiti revščine.Na tej točki je Li Shaotang opozoril študente, ki sanjajo o študiju v tujini: preden se odločijo za izobraževanje v tujini, morajo najprej oceniti svoje sposobnosti in preveriti, ali lahko njihova družina finančno nosi stroške šolnine.
Li Shaotang se je pri iskanju zaposlitve osredotočil na tuja podjetja, ker je menil, da »so plače višje in delo bolj stabilno«.
Pripravil je dvajset življenjepisov, ki jih je poslal uglednim ameriškim podjetjem. Nazadnje je prejel ponudbo od IBM-a, ki je »revnega fanta« spremenila v belo-ovratniškega strokovnjaka v multinacionalki.
Po vstopu v IBM je vsakih tri mesece vprašal svojega nadrejenega: »Kje zaostajam? Kako lahko dosežem oceno A? Kako lahko dosežem A?«
Li Shaotang verjame, da je trkanje na vrata nadrejenega komunikacija! Pri razpravi z nadrejenim so bistvene tri tehnike.
Prvič, ohranite nežen ton glasu;
drugič, strogo se držite dejstev;
tretjič, izkazujte mu spoštovanje.
Nikoli ne povejte nadrejenemu »motite se« v javnosti. Namesto tega se mu približajte na samem: »Menim, da je ta pristop napačen.Zakaj? Tukaj so razlogi ena, dva, tri, štiri.« Na koncu pa morate povedati: »Še vedno spoštujem vašo odločitev.«
Li Shaotang je dejal: »Našim mladim želim povedati: ko vstopite na trg dela, ko veste, da je čas za odhod, ali ko ugotovite, da ni prihodnosti, morate pogumno potrkati na vrata svojega šefa.«
Ali ste v svojem delu kdaj proaktivno potrkali na vrata svojega šefa?