Li Shaotang vyhlásil: „Chcem povedať našim mladým ľuďom: keď vstúpite do spoločnosti, keď si uvedomíte, že je čas posunúť sa ďalej, keď viete, či máte budúcnosť, mali by ste odvážne zaklopať na dvere svojho šéfa.“
Pán Li Shaotang zo spoločnosti Oracle Corporation sa vo svojej knihe Dare to Knock on Your Boss's Door (Odvážte sa zaklopať na dvere svojho šéfa) podelil o takmer dve desaťročia pracovných skúseností.
Predčasná smrť otca a chudobné rodinné pomery prinútili Li Shaotanga, aby sa rozhodol „zbohatnúť“.
Po maturite bol prijatý na matematickú fakultu Tamkang University na Taiwane, kde vynikal v štúdiu. Čoraz viac ho však trápila otázka, čo bude robiť po skončení štúdia. Stane sa učiteľom? Vedcom?
Žiadna z týchto ciest ho nelákala.
Nasledujúci rok sa Li Shaotang pokúsil prejsť na fakultu angličtiny. Keď sa ho vedúci katedry opýtal na dôvody, otvorene odpovedal: „Chcem zbohatnúť.“
Odpoveď vedúceho bola ešte priamejšia: „Mal by si študovať medzinárodný obchod.“
Li Shao-tang riadne prestúpil na medzinárodný obchod a rozhodol sa presadiť v podnikaní.
Po absolvovaní školy mnohí z jeho rovesníkov odišli do Spojených štátov na ďalšie štúdium. Hoci Li Shao-tang dosiahol vysoké skóre v testoch TOEFL aj GRE, rozhodol sa neísť. Chcel si nájsť prácu a čo najskôr uniknúť z chudoby.V tomto bode Li Shaotang varoval študentov, ktorí snívajú o štúdiu v zahraničí: predtým, ako sa vydáte na štúdium do zahraničia, musíte najprv zhodnotiť svoje schopnosti a posúdiť, či finančná situácia vašej rodiny unesie náklady na štúdium.
Li Shaotang sa zameral na zamestnanie v zahraničných podnikoch, pretože „plat je vyšší a práca je stabilnejšia“.
Pripravil si dvadsať životopisov, ktoré poslal prominentným americkým spoločnostiam. Nakoniec dostal ponuku od IBM, čím sa z „chudobného chlapca“ stal úradník v nadnárodnej spoločnosti.
Po nástupe do IBM sa každé tri mesiace pýtal svojho manažéra: „V čom zaostávam? Ako môžem dosiahnuť hodnotenie výkonu na úrovni A? Ako môžem dosiahnuť A?“
Li Shaotang verí, že zaklopať na dvere svojho šéfa je o komunikácii! Pri diskusii s nadriadeným sú dôležité tri techniky.
Po prvé, zachovajte jemný tón hlasu.
Po druhé, držte sa striktne faktov.
Po tretie, prejavujte mu rešpekt.
Nikdy svojmu šéfovi nehovorte „mýlite sa“ na verejnosti. Namiesto toho ho oslovte súkromne: „Mám pocit, že tento prístup je nesprávny.Prečo? Tu sú dôvody jeden, dva, tri, štyri.“ Nakoniec však musíte povedať: „Stále rešpektujem vaše rozhodnutie.“
Li Shaotang povedal: „Chcem povedať našim mladým ľuďom: keď vstúpite do pracovného života, keď viete, že je čas odísť, keď viete, či máte budúcnosť, mali by ste odvážne zaklopať na dvere svojho šéfa.“
Zaklopali ste vo svojej práci niekedy proaktívne na dvere svojho šéfa?