Li Shaotang a declarat: „Aș dori să le spun tinerilor noștri: odată ce intrați în societate, când vă dați seama că este timpul să mergeți mai departe, când știți dacă există un viitor, ar trebui să bateți cu curaj la ușa șefului vostru.”
Domnul Li Shaotang de la Oracle Corporation a împărtășit aproape două decenii de experiență la locul de muncă în cartea sa „Îndrăzniți să bateți la ușa șefului vostru”.
Moartea prematură a tatălui său și situația financiară precară a familiei l-au determinat pe Li Shaotang să „facă avere”.
După absolvirea liceului, a fost admis la Facultatea de Matematică a Universității Tamkang din Taiwan, unde a excelat din punct de vedere academic. Cu toate acestea, era din ce în ce mai nedumerit: ce va face după absolvire? Va deveni profesor? Cercetător?
Niciuna dintre aceste căi nu îl atrăgea.
În anul următor, Li Shaotang a încercat să se transfere la Facultatea de Engleză. Când șeful catedrei l-a întrebat care sunt motivele sale, el a răspuns sincer: „Intenționez să fac avere”.
Răspunsul șefului a fost și mai direct: „Ar trebui să studiezi comerțul internațional”.
Li Shao-tang s-a transferat la comerțul internațional, hotărât să se afirme în afaceri.
După absolvire, mulți dintre colegii săi s-au îndreptat spre Statele Unite pentru a-și continua studiile. Deși Li Shao-tang a obținut note mari atât la TOEFL, cât și la GRE, a ales să nu plece. Voia să-și găsească un loc de muncă și să scape de sărăcie cât mai repede posibil.În acest moment, Li Shaotang i-a avertizat pe studenții care nutreau visul de a studia în străinătate: înainte de a urma studii în străinătate, trebuie să-ți evaluezi mai întâi propriile capacități și să evaluezi dacă situația financiară a familiei poate suporta costurile de școlarizare.
Li Shaotang și-a îndreptat atenția către întreprinderile străine pentru angajare, considerând că „salariile sunt mai mari și locul de muncă este mai stabil”.
A pregătit douăzeci de CV-uri, pe care le-a trimis tuturor marilor corporații americane. În cele din urmă, a primit o ofertă de la IBM, transformându-se dintr-un „băiat sărac” într-un profesionist cu guler alb la o multinațională.
După ce s-a angajat la IBM, îl întreba pe managerul său la fiecare trei luni: „Unde greșesc? Cum pot obține performanțe de nota 10? Cum pot obține nota 10?”
Li Shaotang crede că a bate la ușa șefului tău înseamnă comunicare! Când discuți probleme cu superiorul tău, trei tehnici sunt esențiale.
În primul rând, menține un ton blând al vocii;
În al doilea rând, respectă strict faptele;
În al treilea rând, arată-i respect.
Nu-i spune niciodată șefului tău „te înșeli” în public. În schimb, abordează-l în privat: „Consider că această abordare este greșită.De ce? Iată motivele unu, doi, trei, patru”. Dar, în cele din urmă, trebuie să precizezi: „Încă îți respect decizia”.
Li Shaotang a spus: „Vreau să le spun tinerilor noștri: odată ce intrați pe piața muncii, când știți că este timpul să plecați, când știți că nu aveți viitor, ar trebui să bateți cu curaj la ușa șefului vostru”.
În munca ta, ai bătut vreodată în mod proactiv la ușa șefului tău?