Li Shaotang afirmou: «Gostaria de dizer aos nossos jovens: assim que entrarem na sociedade, quando perceberem que é hora de seguir em frente, quando souberem se há futuro, devem bater corajosamente à porta do vosso chefe.»
O Sr. Li Shaotang, da Oracle Corporation, partilhou quase duas décadas de experiência profissional no seu livro Dare to Knock on Your Boss's Door (Ouse bater à porta do seu chefe).
A morte prematura do seu pai e as circunstâncias familiares de pobreza levaram Li Shaotang a decidir «fazer fortuna».
Depois de terminar o ensino secundário, foi admitido no Departamento de Matemática da Universidade Tamkang, em Taiwan, onde se destacou academicamente. No entanto, ficava cada vez mais perplexo: o que faria depois de se formar? Tornar-se professor? Um académico?
Nenhum desses caminhos lhe parecia atraente.
No ano seguinte, Li Shaotang tentou transferir-se para o Departamento de Inglês. Quando o chefe do departamento perguntou os motivos, ele respondeu com franqueza: «Pretendo fazer fortuna».
A resposta do chefe foi ainda mais direta: «Você deveria estudar Comércio Internacional.»
Li Shao-tang mudou-se para Comércio Internacional, decidido a deixar a sua marca nos negócios.
Após a formatura, muitos de seus colegas foram para os Estados Unidos para continuar os estudos. Embora Li Shao-tang tivesse obtido notas altas no TOEFL e no GRE, ele decidiu não ir. Ele queria encontrar um emprego e sair da pobreza o mais rápido possível.Nesse momento, Li Shaotang alertou os estudantes que sonhavam em estudar no exterior: antes de buscar uma educação no exterior, é preciso primeiro avaliar as próprias capacidades e avaliar se a situação financeira da família pode arcar com os custos do curso.
Li Shaotang buscou emprego em empresas estrangeiras, argumentando que "os salários são mais altos e o trabalho é mais estável".
Ele preparou vinte currículos, todos enviados a empresas americanas de renome. Por fim, recebeu uma oferta da IBM, transformando o «rapaz pobre» num profissional de colarinho branco numa multinacional.
Depois de entrar para a IBM, ele perguntava ao seu gerente a cada três meses: «Onde estou a falhar? Como posso obter uma avaliação de desempenho com nota A? Como posso alcançar um A?»Li Shaotang acredita que bater à porta do seu chefe é uma questão de comunicação! Ao discutir assuntos com o seu superior, três técnicas são essenciais. Primeiro, mantenha um tom de voz gentil; segundo, atenha-se estritamente aos factos; terceiro, mostre-lhe respeito. Nunca diga ao seu chefe «você está errado» em público. Em vez disso, aborde-o em particular: «Acho que esta abordagem é errada.Porquê? Aqui estão as razões um, dois, três, quatro.» Mas conclua afirmando: «Ainda respeito a sua decisão.»
Li Shaotang afirma: «Quero dizer aos nossos jovens: assim que entrarem no mercado de trabalho, quando souberem que é hora de sair ou quando perceberem que não há futuro, devem bater corajosamente à porta do seu chefe.»
Na sua carreira, já procurou proativamente uma reunião com o seu chefe?