Li Shaotang stwierdził: „Chciałbym powiedzieć naszym młodym ludziom: kiedy wejdziecie do społeczeństwa, kiedy zdaicie sobie sprawę, że nadszedł czas, aby iść dalej, kiedy będziecie wiedzieć, czy jest przyszłość, powinniście odważnie zapukać do drzwi swojego szefa”.
Pan Li Shaotang z Oracle Corporation podzielił się prawie dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym w swojej książce „Odważ się zapukać do drzwi swojego szefa”.
Wczesna śmierć ojca i ubogie warunki rodzinne sprawiły, że Li Shaotang postanowił „zrobić fortunę”.
Po ukończeniu szkoły średniej został przyjęty na Wydział Matematyki Uniwersytetu Tamkang na Tajwanie, gdzie osiągał doskonałe wyniki w nauce. Jednak coraz bardziej zastanawiał się, co będzie robił po ukończeniu studiów. Czy zostanie nauczycielem? Naukowcem?
Żadna z tych ścieżek nie wydawała mu się atrakcyjna.
W następnym roku Li Shaotang postanowił przenieść się na Wydział Angielski. Kiedy kierownik wydziału zapytał go o powody tej decyzji, szczerze odpowiedział: „Chcę dorobić się fortuny”.
Odpowiedź kierownika była jeszcze bardziej bezpośrednia: „Powinieneś studiować handel międzynarodowy”.
Li Shao-tang zgodnie z zaleceniem przeniósł się na kierunek handlu międzynarodowego, postanawiając zrobić karierę w biznesie.
Po ukończeniu studiów wielu jego kolegów wyjechało do Stanów Zjednoczonych, aby kontynuować naukę. Chociaż Li Shao-tang uzyskał wysokie wyniki zarówno w teście TOEFL, jak i GRE, zdecydował się nie wyjeżdżać. Chciał jak najszybciej znaleźć pracę i wydostać się z ubóstwa.W tym momencie Li Shaotang ostrzegł studentów marzących o studiach za granicą: przed podjęciem edukacji za granicą należy najpierw ocenić swoje możliwości i sprawdzić, czy sytuacja finansowa rodziny pozwala na pokrycie kosztów czesnego.
Li Shaotang postanowił szukać pracy w zagranicznych przedsiębiorstwach, argumentując, że „wynagrodzenia są wyższe, a praca bardziej stabilna”.
Przygotował dwadzieścia CV, które przesłał do znanych amerykańskich korporacji. Ostatecznie otrzymał ofertę pracy w IBM, dzięki czemu „biedny chłopak” stał się pracownikiem umysłowym w międzynarodowej korporacji.
Po dołączeniu do IBM co trzy miesiące pytał swojego przełożonego: „W czym mam braki? Jak mogę osiągnąć ocenę A w ocenie wyników pracy? Jak mogę uzyskać ocenę A?”.
Li Shaotang uważa, że pukanie do drzwi szefa to kwestia komunikacji! Podczas rozmowy z przełożonym niezbędne są trzy techniki.
Po pierwsze, należy zachować łagodny ton głosu.
Po drugie, należy ściśle trzymać się faktów.
Po trzecie, należy okazywać mu szacunek.
Nigdy nie należy mówić szefowi „myli się” publicznie. Zamiast tego należy zwrócić się do niego prywatnie: „Uważam, że to podejście jest błędne.Dlaczego? Oto powody: pierwszy, drugi, trzeci, czwarty”. Ostatecznie jednak musisz stwierdzić: „Nadal szanuję twoją decyzję”.
Li Shaotang powiedział: „Chcę powiedzieć naszym młodym ludziom: kiedy wejdziecie na rynek pracy, kiedy będziecie wiedzieć, że nadszedł czas, aby odejść, kiedy będziecie wiedzieć, że nie ma przyszłości, powinniście odważnie zapukać do drzwi swojego szefa”.
Czy w swojej pracy kiedykolwiek aktywnie zapukałeś do drzwi swojego szefa?