李紹唐氏は言う。「若い人たちに伝えたい。社会に出て、いつ去るべきか、いつ将来性があるか分かったら、勇気を出して上司のドアを叩くべきだ」
甲骨文社の李紹唐氏は著書『勇気を出して上司のドアを叩け』で、20年近い職場経験を明らかにした。
父を早くに亡くし、貧しい家庭環境が李紹唐に「大金を稼ぐ」決意を固めさせた。
高校卒業後、台湾の淡江大学数学部に合格し、成績はトップクラスだったが、次第に迷いが生じた。卒業後は何をするのか？教師になるのか、学者になるのか？
しかしどれも彼の望む道ではなかった。
翌年、李紹唐は英文科への転科を志願した。学科長が理由を尋ねると、彼は率直に答えた。「将来、大金を稼ぎたいからです」
学部長の返答はさらに率直だった。「国際貿易学科に進むべきだ」
李紹唐は実際に国際貿易学科へ転科し、商業界で奮闘することを決意した。
大学卒業後、多くの同世代がアメリカへ留学した。李紹唐のTOEFLとGREのスコアは高かったが、彼は留学せず就職を選んだ。一刻も早く貧困から抜け出すためだった。ここで李紹唐は、海外留学を夢見る学生たちにこう忠告する。「留学を考えるなら、まず自分の実力を測り、家庭の経済状況が留学費用を賄えるかどうかを見極めなさい」
李紹唐は就職先を外資系企業に絞った。「給料が高く、仕事も比較的安定しているから」という理由からだ。
彼は20通の履歴書を作成し、全て有名な米国系企業に送った。ついにIBMからの採用通知が届き、「貧乏少年」はついに外資系企業のホワイトカラーとなった。
IBM入社後、彼は3ヶ月ごとに上司に「私のどこが足りないのか？どうすれば甲等評価を得られるのか？どうすればA評価になれるのか？」と尋ね続けた。
李紹唐はこう考える——上司のドアを叩くのは、コミュニケーションを取るためだ！上司との対話には三つのコツがある。
第一、話し方は必ず穏やかに；
第二、事実を述べる；
第三、相手を尊重すること。
人前で「あなたは間違っている」と言ってはいけない。個別に「このやり方は適切ではないと感じます。なぜか？理由を一つ二つ三四挙げます」と伝えるべきだ。ただし最後に「それでもあなたの決定を尊重します」と付け加えること。
李氏は「社会に出た若者たちに伝えたい。去るべき時、自分の将来性が見極められた時こそ、勇気を持って上司のドアを叩くべきだ」と語った。
あなたの職場で、自ら進んで上司のドアを叩いたことはあるだろうか？