Li Shaotang menyatakan: "Saya ingin mengatakan kepada generasi muda: ketika kalian memasuki masyarakat, ketika menyadari saatnya untuk pindah, ketika tahu apakah ada masa depan, kalian harus berani mengetuk pintu atasan kalian."
Li Shaotang dari Oracle Corporation membagikan pengalaman kerja selama hampir dua dekade dalam bukunya Dare to Knock on Your Boss's Door.
Kematian dini ayahnya dan latar belakang hidup yang miskin membuat Li Shaotang bertekad untuk "mencari kekayaan".
Setelah lulus SMA, ia diterima di Fakultas Matematika Universitas Tamkang di Taiwan, di mana ia berprestasi secara akademis. Namun, ia semakin bingung: apa yang akan ia lakukan setelah lulus? Menjadi guru? Seorang cendekiawan?
Tidak ada dari pilihan tersebut yang menarik baginya.
Tahun berikutnya, Li Shaotang berusaha pindah ke Fakultas Bahasa Inggris. Ketika kepala departemen menanyakan alasannya, ia jujur menjawab, "Saya bermaksud untuk membuat kekayaan."
Jawaban kepala departemen bahkan lebih langsung: "Anda sebaiknya mempelajari Perdagangan Internasional."
Li Shao-tang pun beralih ke jurusan Perdagangan Internasional, bertekad untuk membuat namanya dikenal di dunia bisnis.
Setelah lulus, banyak teman seangkatannya pergi ke Amerika Serikat untuk melanjutkan studi. Meskipun Li Shao-tang meraih skor tinggi dalam ujian TOEFL dan GRE, ia memilih tidak pergi. Ia ingin mencari pekerjaan dan lepas dari kemiskinan secepat mungkin.Pada titik ini, Li Shaotang memberi peringatan kepada mahasiswa yang bermimpi melanjutkan studi ke luar negeri: sebelum mengejar pendidikan di luar negeri, seseorang harus terlebih dahulu menilai kemampuan diri sendiri dan mengevaluasi apakah kondisi keuangan keluarga mampu menanggung biaya kuliah.
Li Shaotang menargetkan perusahaan asing untuk bekerja, dengan alasan "gaji lebih tinggi dan pekerjaan lebih stabil."
Ia menyiapkan dua puluh CV, semuanya diajukan ke perusahaan-perusahaan Amerika yang terkemuka. Akhirnya, ia menerima tawaran dari IBM, mengubah "anak miskin" menjadi profesional kantoran di perusahaan multinasional.
Setelah bergabung dengan IBM, ia akan menanyakan kepada atasannya setiap tiga bulan: "Di mana saya kurang? Bagaimana cara mencapai penilaian kinerja A? Bagaimana cara mencapai A?"
Li Shaotang percaya bahwa mengetuk pintu atasan adalah tentang komunikasi! Saat membahas masalah dengan atasan, tiga teknik ini sangat penting.
Pertama, gunakan nada suara yang lembut;
Kedua, tetap berpegang pada fakta;
Ketiga, tunjukkan rasa hormat kepadanya.
Jangan pernah mengatakan kepada atasan Anda "Anda salah" di depan umum. Sebaliknya, temui dia secara pribadi: "Saya merasa pendekatan ini keliru.Mengapa? Berikut alasan satu, dua, tiga, empat." Namun pada akhirnya, Anda harus menyatakan: "Saya tetap menghormati keputusan Anda."
Li Shaotang mengatakan: "Saya ingin mengatakan kepada generasi muda: begitu Anda memasuki dunia kerja, ketika Anda tahu saatnya untuk pergi atau menyadari tidak ada masa depan, Anda harus berani mengetuk pintu atasan Anda."
Dalam pekerjaan Anda, apakah Anda pernah secara proaktif mengetuk pintu atasan Anda?