Li Shaotang kijelentette: „Szeretném elmondani fiataljainknak: ha beléptek a társadalomba, és rájöttök, hogy ideje továbblépni, ha tudjátok, hogy van-e jövő, akkor bátran kopogjatok be főnökötök ajtaján.”
Li Shaotang, az Oracle Corporation munkatársa közel két évtizedes munkahelyi tapasztalatát osztotta meg könyvében, amelynek címe: Merj kopogni főnököd ajtaján.
Apja korai halála és a család szegényes anyagi helyzete miatt Li Shaotang elhatározta, hogy „megcsinálja a szerencséjét”.
A középiskola elvégzése után felvételt nyert a tajvani Tamkang Egyetem matematika tanszékére, ahol kiváló tanulmányi eredményeket ért el. Egyre inkább azonban zavarta a kérdés: mit fog csinálni az egyetem elvégzése után? Tanár lesz? Tudós?
Egyik út sem vonzotta.
A következő évben Li Shaotang át akart jelentkezni az angol tanszékre. Amikor a tanszékvezető megkérdezte az okát, őszintén válaszolt: „Szerencsét akarok próbálni.”
A tanszékvezető válasza még közvetlenebb volt: „Nemzetközi kereskedelmet kellene tanulnod.”
Li Shao-tang átiratkozott a nemzetközi kereskedelem szakra, elszántan, hogy sikereket érjen el az üzleti életben.
A diploma megszerzése után sok társuk az Egyesült Államokba ment továbbtanulni. Li Shao-tang ugyan magas pontszámot ért el a TOEFL és a GRE vizsgákon, de úgy döntött, hogy nem megy. Munkahelyet akart találni, és minél hamarabb ki akart kerülni a szegénységből.Ekkor Li Shaotang figyelmeztette a külföldi tanulmányokról álmodozó diákokat: mielőtt külföldi tanulmányokat kezdenének, először fel kell mérniük saját képességeiket, és értékelniük kell, hogy a család pénzügyi helyzete elbírja-e a tandíjat.
Li Shaotang külföldi vállalatokat vett célba, azzal az indokkal, hogy „ott magasabbak a fizetések és stabilabb a munka”.
Húsz önéletrajzot készített, amelyeket mind neves amerikai vállalatoknak küldött el. Végül az IBM-től kapott ajánlatot, és így a „szegény fiú” egy multinacionális vállalat fehérgalléros szakemberévé vált.
Miután csatlakozott az IBM-hez, háromhavonta megkérdezte a vezetőjét: „Miben nem vagyok elég jó? Hogyan érhetem el az A-osztályú teljesítményértékelést? Hogyan érhetem el az A-t?”
Li Shaotang úgy véli, hogy a főnököd ajtaján kopogtatni kommunikációról szól! Amikor a feletteseddel tárgyalsz, három technika elengedhetetlen.
Először is, tartsd meg a szelíd hangnemet;
Másodszor, szigorúan tartsd be a tényeket;
Harmadszor, mutass neki tiszteletet.
Soha ne mondd a főnöködnek nyilvánosan, hogy „tévedsz”. Inkább keress meg őt négyszemközt: „Úgy érzem, ez a megközelítés téves.Miért? Íme az első, második, harmadik és negyedik ok. Végül azonban ki kell mondanod: „Továbbra is tisztelem a döntését.”
Li Shaotang így fogalmazott: „Azt szeretném mondani a fiataloknak, hogy ha beléptek a munkaerőpiacra, és tudjátok, hogy ideje távozni, vagy rájöttök, hogy nincs jövőjük, akkor bátran kopogjatok be a főnökötök ajtaján.”
A munkád során kopogtál már proaktívan a főnököd ajtaján?