Ο Li Shaotang δήλωσε: «Θέλω να πω στους νέους μας: μόλις μπείτε στην κοινωνία, όταν συνειδητοποιήσετε ότι είναι ώρα να προχωρήσετε, όταν καταλάβετε αν υπάρχει μέλλον, πρέπει να χτυπήσετε με θάρρος την πόρτα του αφεντικού σας».
Ο κ. Li Shaotang της Oracle Corporation μοιράστηκε σχεδόν δύο δεκαετίες εργασιακής εμπειρίας στο βιβλίο του «Τολμήστε να χτυπήσετε την πόρτα του αφεντικού σας».
Ο πρόωρος θάνατος του πατέρα του και οι φτωχές οικογενειακές συνθήκες έκαναν τον Li Shaotang να αποφασίσει να «κάνει περιουσία».
Μετά την αποφοίτησή του από το λύκειο, έγινε δεκτός στο Τμήμα Μαθηματικών του Πανεπιστημίου Tamkang στην Ταϊβάν, όπου διακρίθηκε ακαδημαϊκά. Ωστόσο, ένιωθε όλο και πιο μπερδεμένος: τι θα έκανε μετά την αποφοίτησή του; Θα γινόταν δάσκαλος; Μελετητής;
Κανένα από αυτά τα μονοπάτια δεν τον έλκυε.
Την επόμενη χρονιά, ο Li Shaotang ζήτησε να μεταγραφεί στο Τμήμα Αγγλικής Γλώσσας. Όταν ο επικεφαλής του τμήματος τον ρώτησε για τους λόγους του, απάντησε ειλικρινά: «Σκοπεύω να κάνω περιουσία».
Η απάντηση του προέδρου ήταν ακόμη πιο άμεση: «Πρέπει να σπουδάσεις Διεθνές Εμπόριο».
Ο Li Shao-tang μεταγράφηκε στο Διεθνές Εμπόριο, αποφασισμένος να αφήσει το στίγμα του στον κόσμο των επιχειρήσεων.
Μετά την αποφοίτησή του, πολλοί από τους συμφοιτητές του πήγαν στις Ηνωμένες Πολιτείες για περαιτέρω σπουδές. Αν και ο Li Shao-tang είχε υψηλές βαθμολογίες τόσο στο TOEFL όσο και στο GRE, επέλεξε να μην πάει. Ήθελε να βρει δουλειά και να ξεφύγει από τη φτώχεια το συντομότερο δυνατό.Σε αυτό το σημείο, ο Li Shaotang προειδοποίησε τους φοιτητές που ονειρεύονταν να σπουδάσουν στο εξωτερικό: πριν επιδιώξουν την εκπαίδευση στο εξωτερικό, πρέπει πρώτα να αξιολογήσουν τις δικές τους ικανότητες και να εκτιμήσουν αν η οικονομική κατάσταση της οικογένειάς τους μπορεί να αντέξει το κόστος των διδάκτρων.
Ο Li Shaotang στόχευσε σε ξένες επιχειρήσεις για απασχόληση, με το σκεπτικό ότι «οι μισθοί είναι υψηλότεροι και η εργασία είναι πιο σταθερή».
Ετοίμασε είκοσι βιογραφικά, τα οποία υπέβαλε όλα σε γνωστές αμερικανικές εταιρείες. Τελικά, έλαβε μια προσφορά από την IBM, μετατρέποντας τον «φτωχό νεαρό» σε έναν επαγγελματία λευκού κολάρου σε μια πολυεθνική εταιρεία.
Αφού προσλήφθηκε στην IBM, κάθε τρεις μήνες ρωτούσε τον διευθυντή του: «Πού υστερώ; Πώς μπορώ να επιτύχω μια αξιολόγηση απόδοσης πρώτης τάξης; Πώς μπορώ να πάρω Α;»
Ο Li Shaotang πιστεύει ότι το να χτυπάς την πόρτα του αφεντικού σου έχει να κάνει με την επικοινωνία! Όταν συζητάς θέματα με τον ανώτερό σου, τρεις τεχνικές είναι απαραίτητες.
Πρώτον, διατηρήστε έναν ήπιο τόνο φωνής.
Δεύτερον, να τηρείτε αυστηρά τα γεγονότα.
Τρίτον, δείξτε του σεβασμό.
Ποτέ μην λέτε στον αφεντικό σας «κάνετε λάθος» δημόσια. Αντ' αυτού, προσεγγίστε τον ιδιωτικά: «Νομίζω ότι αυτή η προσέγγιση είναι λανθασμένη.Γιατί; Εδώ είναι οι λόγοι ένας, δύο, τρεις, τέσσερις». Τελικά, όμως, πρέπει να δηλώσετε: «Εξακολουθώ να σέβομαι την απόφασή σας».
Ο Li Shaotang είπε: «Θέλω να πω στους νέους μας: μόλις μπείτε στην αγορά εργασίας, όταν καταλάβετε ότι είναι ώρα να φύγετε ή όταν συνειδητοποιήσετε ότι δεν υπάρχει μέλλον, πρέπει να χτυπήσετε με θάρρος την πόρτα του προϊσταμένου σας».
Στην εργασία σας, έχετε χτυπήσει ποτέ προληπτικά την πόρτα του προϊσταμένου σας;